凝心聚力 真抓实干
坚决打赢本科教学工作合格评估攻坚战
（2020 年 6 月 19 日）
院长 邹广德
各位代表、同志们：
现在，我向大会报告工作，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、2019年和今年以来工作回顾
2019年是新中国成立70周年，是全省的“工作落实年”，也是学校的“制度落实年”。全校师生员工在学校党委的坚强领导下，认真落实立德树人根本任务，紧紧围绕本科教学工作合格评估中心任务，锐意改革、开拓创新、狠抓落实，推动各项工作实现高质量发展。学校获得招生宣传最具创新力高校、招生宣传最具公信力高校、山东省十大中学信赖本科高校、齐鲁晚报〃齐鲁壹点“融媒传播最具公信力高校”等多项荣誉称号，成功入围省级文明校园提名院校,2019年高校分类绩效考核结果为良好成绩。学校改革发展经验被《大众日报》大篇幅报道，基层党建、电商扶贫等工作被人民网、新华网、学习强国等几十家新闻媒体报道、转载，知名度和美誉度进一步提升。
（一）教育教学改革取得新突破。成立马克思主义学院、体育教学部，将劳动教育融入人才培养全过程，顺利通过山东省体育美育工作评估，德智体美劳教育体系更加健全。本科招生专业增加至29个，专科招生专业优化至15个，本专科录取分数和录取位次再创新高。获批国家级一流本科专业建设点1个、山东省一流本科专业建设点2个、山东省职业教育教学改革研究项目2项、山东省本科教学改革研究重点项目1项。获批教育部产学合作协同育人项目46项，国家级、省级大学生创新创业训练计划项目26项，学生在学科竞赛和创新创业比赛中获得省级以上奖励600多项。双创空间获批“泉城众创空间支持计划”立项，获顶格资助资金100万元。2019届毕业生初次就业率达到98.12%，创历史新高。学校入选“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校和数据中国“百校工程”项目建设院校、教育部“1+X”证书制度试点院校。与白俄罗斯国立经济大学签署合作协议，中外合作办学深入推进。继续教育工作超额完成年度绩效目标任务。
（二）工会与劳动学科特色更加凸显。圆满完成全总、省总培训任务，培训工会干部6400多人。发布《齐鲁工匠读本》《齐鲁大工匠口述史》，3项研究成果获省总工会领导肯定性批示。学校成为山东工人运动研究会主办方，成功召开山东省工人运动研究会第六次会员大会暨“山东省工会工作创新与和谐劳动关系构建”学术研讨会,《山东工会论坛》办刊特色更加凸显。获批全总新建“职工书屋”，设立“山东省职工法律服务站”，开展模拟工资集体协商，为和谐劳动关系构建做出积极贡献。
（三）科研创新和服务社会再创佳绩。召开科研工作会议，成立社会科学界联合会，启动教师科研能力提升计划，实施科研促进教学成果转化，完善科研奖励机制。获批国家级课题2项、省部级课题17项、厅局级课题26项，发表学术论文228篇，出版学术著作20部，新增知识产权131项，荣获科研优秀成果奖4项。获批山东省教育厅“互联网+智能制造”协同创新中心、“一带一路”国家劳动关系研究中心、中德中小企业创新管理研究中心。各学科专业发挥优势助力脱贫攻坚、乡村振兴取得实效。
（四）师资队伍建设呈现新面貌。引进工作人员120名，其中，泰山学者1名、博士教师26名、高级职称人员7名，专职思政课教师15名、辅导员17名，在职教师攻读博士研究生10名。首次实施专业技术人才跨级竞聘，确定教学型教授、副教授培养对象5名，“双师型”教师19名。教师在全省高校教师教学比赛和全省高校教师信息化教学比赛中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项，获得多个优秀指导教师称号。获批“青创人才引育计划”项目1项、省专业技术人才知识更新工程高级研修项目1项、省级专业技术人员继续教育基地1个。
（五）学生教育管理再上新水平。初步建立家校共育机制，建立领导干部联系学生班级制度，建成大学生易班发展中心和心理健康教育中心，启动“明德计划”思政教育项目，第一期“青马工程”顺利结班。奖勤助贷工作再上新水平，1 人获山东省“资助人物”称号，1人获山东省“爱心之星”称号，学校获山东省爱心传递组织奖。创新新生军训和国防教育形式，52名学生征兵入伍，多名学生在省市级国家安全教育、军事技能大赛中获奖。学生暑期社会实践和公益志愿活动内容丰富，学校科技发明协会被评为山东省大学生优秀科技社团，“第二课堂”育人更具实效。围绕“庆祝新中国成立70周年”和五四运动100周年，开展系列主题教育和校园文化活动，拍摄“青春为祖国歌唱”MV，首次在大学生文体中心成功举办 2019 届全体毕业生毕业典礼。
（六）内部治理体系更加科学完备。完善党委领导下的校长负责制及其议事规则，单独设立统战部，设置教师工作部，首次实施二级学院绩效目标管理考核办法，现代大学制度体系更加健全。完善教代会工作机制，完成工会委员会换届工作，党外知识分子、归国留学人员及离退休老干部、老同志建言献策作用充分发挥。
（七）服务保障工作更加务实暖心。发展建设资金保障到位，预算执行更加高效。体育场看台项目、智慧教室一期工程、图书馆附楼报告厅改造项目如期交付使用，实验教学综合楼完成主体验收。建立外文文献服务群，组建校友工作队伍，完善校史档案，业务系统与智慧门户实现对接。实施节能改造，平抑食堂物价，改善卫生室医疗条件，学生宿舍安装空调，规范校园交通秩序，净化周边安全环境，落实教职工福利待遇，帮扶、资助困难教职工和学生，关心关爱离退休老干部、老同志，师生反馈问题和双代会提案得到及时落实，师生的获得感、幸福感、安全感进一步提升。
去年以来，我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，首次实行党建及思政工作考核，基层党、团组织建设更加过硬，教师党支部书记全部达到“双带头人”标准。我们加强干部队伍教育培训管理,落实容错纠错制度,支持“第一书记”工作，干部队伍素质进一步提升。我们加强意识形态主阵地建设，建立意识形态工作巡察制度，实施思想政治工作质量提升工程，落实校领导带头讲思政课制度，习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工程扎实推进。我们严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，开展“漠视侵害群众利益”专项整治行动，党风廉政建设制度体系织紧织密，校园政治生态风清气正。
尤其新冠肺炎疫情发生后，学校党委切实将师生生命安全和身体健康放在第一位，严格落实防控责任，制定完备防控制度体系，列支专项经费做好防控物资储备，各部门、单位各负其责、各司其职，联防联控，做到了责任到位、措施到位、防控到位。辅导员、班主任和各任课教师围绕“疫情、舆情、心情”，全员参与、全程护航、全心投入，保证了学生身心健康和思想稳定。全体师生员工和离退休老同志积极配合、服从指挥，自觉做好居家隔离，全校无一人感染新冠肺炎。
为统筹推进常态化疫情防控和学校事业发展，学校党委坚持“两手抓、两手都要硬”，及时部署推动学校年度发展任务。按照“停课不停学、停课不停教”工作要求，精心打造空中课堂，全校456门次本专科课程首次以线上形式圆满完成本学期教学任务，获得全省本科高校在线教学优秀案例一二三等奖各1项，学校获优秀组织奖。及时组织实施云端在线就业服务、在线毕业论文答辩、在线期末考核等新模式，毕业生阶段性就业率位居全省本科高校前列。全面启动本科教学工作合格评估评建工作、“十四五”发展规划编制工作，顺利完成专升本综合素质在线测评工作，毕业班学生返校离校、非毕业班学生返校复课平稳有序。先后派出两批9位同志开展“四进”攻坚行动，在入驻区县发挥电子商务等专业优势助力当地脱贫攻坚和乡村振兴取得实效。此外，还新建、修订了教学科研、招生就业等方面系列规章制度，人才引进、理论研究、校园基础建设等工作也都在积极稳步推进。
担当作为创实绩，辛勤耕耘结硕果。以上工作成绩的取得体现了党委班子一张蓝图绘到底的实干和担当，彰显了全体党员干部俯首甘为孺子牛的拼搏和奉献，凝聚着全体师生员工齐心协力谋发展的智慧和汗水，倾注了广大校友和离退休老领导、老同志建言献策拓思路的深情和厚意。在此，我代表学校党委和行政，向全体党员干部师生、广大校友和离退休老领导、老同志表示诚挚的感谢和崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们还必须清醒的认识到，学校总体发展速度还比较慢，学科发展特色还不够凸显,专业结构还需要优化，一流专业和一流课程建设还需要加大力度，高水平师资还比较缺乏,国家两金项目、高层次科研获奖等标志性成果的数量还比较少，高水平学科竞赛和创新创业比赛获奖数量还不够多，实验实习实训条件还需要改善，发挥学科专业优势对接和服务省委八大战略的举措还不够实。对本科教学工作合格评估的认识还不到位，重视程度还不够。要在激烈的高等教育竞争中争得发展先机还有很多困难要克服，要顺利通过本科教学工作合格评估还需要更加强有力的举措。为此，我们不能有丝毫自满和懈怠，必须以更加扎实的工作作风，更加昂扬的工作斗志，更加务实的工作干劲投入到今后的事业发展中来。
二、2020 年工作的总体思路、主要目标和重点举措
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是全省重点工作攻坚年，也是学校迎接本科教学工作合格评估的攻坚年。今年学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，认真落实立德树人根本任务，统筹推进常态化疫情防控和学校改革攻坚任务，加强学校党的建设，深化教育综合改革，实现本科教学工作合格评估指标全部达标，推动学校核心竞争力全面增强，坚决打赢疫情防控阻击战和本科教学工作合格评估攻坚战。
2020 年学校事业发展的主要目标：
1.教育教学质量全面提升。本科专业增加到30个左右，专科专业优化到12个左右，本科在校生占比达到75%以上。获批1个国家级一流本科专业建设点，5个省级一流本科专业建设点，10个省级一流本科课程建设点，国家级一流本科课程建设实现突破。学生在省级以上学科和创新创业比赛中获奖800项以上，学生参赛覆盖率提升2-3%。立项教育部产学合作协同育人项目50项。毕业生就业率保持在95%以上。
2.工会和劳动学科发展特色全面凸显。建设一支相对稳定的专兼职特色师资队伍，打造一批高水平工会和劳动关系理论研究成果，形成一套特色劳动教育模式，建成一系列工会和劳动关系特色资源和平台。
3.科研创新和服务经济社会发展能力全面增强。获批国家级项目3项以上，省部级项目40项，科研项目到账经费800万元，D类及以上期刊论文100篇,在省级科技奖励上实现新突破。各学科专业对接省委八大战略，形成清晰的服务区域经济社会发展思路和举措，并取得实效。
4.师资队伍整体结构全面优化。博士教师和高级职称教师占比进一步提升，总体师生比达到合格评估要求，专职思政课教师和辅导员师生比分别达到1:350和1:200的规定要求，“双师型”教师占比不低于 25%。
5.基本办学条件全部达标。仪器设备总值、馆藏纸质图书、教学用房面积、生均宿舍面积等硬性指标全部达到合格评估要求，整体办学水平和社会影响力进一步提升。
实现上述攻坚目标主要采取以下重点举措：
（一）全力推进本科教学工作合格评估评建
加强教学工作规范化建设。开展本科合格评建工作大学习大调研大讨论，筹备召开2020年教学工作会议暨本科教学工作合格评估评建启动会议，围绕合格评估开展“九说”活动，建立系统、完备、科学、实用的教学制度体系，实现课堂教学、教材建设、考试考核、实习实训、毕业答辩各教学环节科学规范、有章可循，教学大纲、教案、试卷、毕业论文、实验报告等档案材料标准化建设与管理。
健全教学质量监控和评价长效机制。建立健全校、院两级教学督导机制，加强校、院两级教学督导员队伍建设，完善评教评学指标体系，健全试卷、毕业设计（论文）等抽查评阅制度，强化二级学院教学状态数据监控，建立全方位教学质量保障体系。完善专业评估和课程评估制度，持续开展校内本科专业评估和课程评估。
强化专业和课程建设。启动专业认证工作。建立校级、省级、国家级一流专业和一流课程培育建设体系，每个专业都要申报省级一流课程，公共必修课和基础课也要开展一流课程建设。加强 MOOC、SPOC 和混合式课程建设，打造高水平在线课程。加强马克思主义学院标准化建设，深化思政课教学改革，建设思政课实训平台，打造“思政”金课。实施“课程思政”改革，推动各类课程与思政课程同向同行。
深化课堂教学改革。支持教研教改项目研究，推动研究成果转化教学资源。充分利用智慧教室、研讨型教室开展教学，强化课堂教学的互动性和实效性。持续开展课堂教学技能展示、教学比赛、午间教学沙龙等教学能力提升活动，力争在全省高校教师教学比赛和信息化教学比赛中再获佳绩。
创新招生就业工作。适应高考改革新模式，创新招生宣传，提高生源质量，扩大普通本科招生规模，缩减普通专科招生数量。健全就业服务保障体系，开展多彩校招在线就业服务活动，落实毕业生就业质量跟踪调查制度，加强困难毕业生就业帮扶，优化就业结构，稳步提升优质就业率。
（二）全力提升应用型人才培养质量
深化产教融合协同育人。健全校企合作协同育人长效机制，引导企业积极参与教育教学改革、人才培养方案制定等，与企业建立深度合作关系。健全学生到企业实习实训制度，加强实习实训基地建设与管理，探索双立实习实训基地运营模式。
强化大学生创新创业教育。建立大学生创新创业中心，健全大学生创新创业竞赛激励机制，发挥创新创业导师作用，组织学生参加高水平学科竞赛和创新创业大赛。科学规划实验（实训）类课程开设，提升实验教学开出率，积极开展综合性、设计性实验教学和科研创新工作，充分发挥实验教学在应用型人才培养中的重要作用。
创新中外（境外）合作办学模式。落实“一带一路”教育行动，探索本科层次国际合作办学项目，搭建沟通合作平台，开展学历学位互认，积极推进中德非独立法人合作办学机构申报工作。
（三）全力推进工会和劳动学科特色建设
打造工会和劳动学科全国样板。加大国家级一流专业建设点劳动关系专业的支持力度，整合师资力量，搭建发展平台，承担全总、省总重点调研课题，聚焦工会和劳动关系研究方向，努力推出一批在国内劳动关系领域有较高影响力的研究成果，为全总、省总科学决策提供理论支持。提高《山东工会论坛》办刊质量，筹备中国人力资源开发研究会劳动关系分会2020年会。
打造工会干部教育培训全国标杆。高质量完成全总省总工会干部培训任务，积极承办省外工会主体班次和特色班次，做好送教到基层工作。注重校内优秀师资挖掘和培养，建设一支专兼结合的干部培训师资队伍。加强现场教学基地和精品课程建设，丰富培训内容，优化培训环境，提高培训实效，努力形成覆盖全省、辐射全国的工会干部教育培训格局。打造人才培养的劳动教育特色。将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入人才培养全过程，设置劳动教育通识课，建设“匠心苑”教育基地，举办山管模拟集体谈判大赛，聘请齐鲁工匠担任德育导师。发布《齐鲁大工匠2020》，举办“齐鲁工匠进校园” “齐鲁工匠面对面”等系列活动，开展首届“齐鲁工匠”全省巡讲活动，建设“齐鲁工匠基层宣讲面对面”示范点，营造浓厚的劳动教育氛围。
打造产业工人素质提升基地。发挥智力资源优势，积极承办全省各类职工技能大赛，开展职工技能培训，为产业工人素质提升提供继续教育服务，为职工提供法律咨询和援助。积极承办多种形式职工文体活动，助力全省职工文化建设。
（四）全力提升科研创新和服务社会能力
强化学科建设力度。实施培育学科建设计划，着力打造特色和优势学科。加强高水平科研团队申报与建设，推动校内专家智库建设，搭建科研创新人才梯队，建设学科带头人、专业带头人和科研骨干队伍。
创新科研工作机制。实施科研启航计划，落实科研攀登计划，建立科研项目成果“哺育式”辅导机制，加大高水平项目成果的培育力度，争取在国家社科基金、国家自然基金等标志性科研项目和成果数量上实现新突破。
提升服务地方经济社会发展能力。密切校企、校所、校校交流合作，着力打造高层次科研协同创新平台。以服务省委“八大发展战略”为导向，密切校地合作交流，推动政产学研深度融合，通过电商扶贫、乡村振兴、现代旅游、非遗传承、智能工程等，促进科研成果转化，为地方经济社会发展积极贡献智慧和力量。
（五）全力提升师资队伍整体素质
健全人才管理服务机制。完善教学型教授、副教授培养考核工作机制，健全“双师型”教师队伍培养认定和激励机制，印发《山东管理学院教师岗位聘用聘期考核暂行办法》，形成完备的教师发展和管理制度体系。加强师德师风建设与监督，引导教师争做“四有”好教师。
加大师资队伍引进培养力度。引进博士教师50人，鼓励在职教师攻读博士研究生。加大高水平学科带头人和创新创业人才的引进和兼职聘用力度，争取每个学科和专业至少有1-2名带头人。加强新引进教师的岗前培训和教学技能培训，提升教师信息化教学水平。选派优秀中青年教师到国内知名大学进修助课、赴企业实践，提高教学水平，丰富实践经历。
（六）全力开创学生教育管理新局面
创新学生教育管理。落实领导干部联系学生班级制度，搭建家校共育平台。实施学风建设提升工程，发挥山东管院易班发展中心作用，提高网络思政育人实效。加强大学生心理健康教育中心建设，提高大学生心理健康教育水平。完善学生奖勤助贷工作机制，健全大学生事务中心运行管理机制，探索学生公寓社区化管理模式，组织大学生征兵入伍、新生军训和国防教育，做好省级、校级优秀毕业生评选表彰等工作。
提升共青团工作水平。规范学生会和学生社团管理，召开第二届学生代表大会暨第一届团代会。加强基层团组织建设，落实“三会两制一课”制度，完善智慧团建工作平台，落实青年马克思主义者培养工程。开展特色主题志愿活动，打造社会公益和志愿服务品牌。
加强学生工作队伍建设。健全辅导员职称评聘等制度体系建设，举办辅导员素质能力大赛，启动辅导员名师工作室建设。充实心理健康教育工作队伍。加强团学队伍建设，强化团学干部培养培训，不断提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
（七）全力提升科学管理和服务保障水平
严格落实常态化疫情防控责任。认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的重要讲话、重要指示批示精神，建立常态化疫情防控保障机制，及时调整细化疫情防控举措，严格做好学生全面返校复课后的教学管理、服务保障等工作，切实加强舆情引导和健康教育，保证医疗防疫物资充分供应。严格落实“防输入、防反弹、防突发、防松懈” 的工作要求，认真做好学生公寓、餐厅、教室、图书馆、实验室、办公室等公共场所的卫生消毒和隐患排查，提高第一时间有效处置突发疫情的能力和水平，全力确保师生生命安全和身体健康，保证各项工作平稳有序。
提升科学化管理水平。编制“十四五”发展规划，修订学校章程，推动重点工作和规章制度落地落实。严格资金管理，节约经费开支，加快预算执行，提高资金使用效益。提高审计质量，推动整改结果有效转化。依法依规开展招标采购，完成固定资产清查，规范门头房和教师休息用房租赁，优化公房资源配置，改善办公条件，优化办公环境，提高公房使用效益。加强校史馆建设，完善校史档案，推进档案信息化。健全校友工作机制，做好校友联络工作。支持工会、学生会等群团组织开展工作，团结党外知识分子、归国留学人员为学校发展建言献策，充分发挥离退休老干部、老同志在学校建设中的积极作用。
提升校园整体育人环境。完成体育场升级改造工程、实验教学综合楼实验室建设和第二期研讨型教室建设。加强实验（实训）室精细化管理，保证实验（实训）室安全高效利用。推进教育信息化试点建设工作，建设一站式综合服务平台。扩容图书馆智慧学习空间，充实馆藏纸质图书，建设特色馆藏，提高数字图书馆服务水平。推进文明校园创建工作，完善校园文化标识系统，挖掘宣传典型事迹，弘扬主旋律，传播正能量。打造特色人文景观，倡导节能减排，建设绿色节约型校园。加强校园及周边安全环境综合治理，深入排查校园安全隐患，推动消防教育进军训，维护好校园安全稳定。
保障和改善民生。保障食品安全，稳定饭菜价格，探索学生餐厅社会化经营模式。做好大学生医保、新生入学体检、军训保障、教职工体检等工作。丰富教职工业余文化生活，依法保障教职工各项福利待遇，做好困难师生的帮扶慰问工作。加强“老干部之家”建设，丰富老干部文体活动，落实好离退休老干部、老同志各项政治和生活待遇，进一步提升师生员工的获得感、幸福感、安全感。
（八）全力推进学校党的建设
强化宣传思想工作。落实党委理论学习中心组学习制度和教职工政治理论学习制度，实施思想政治工作质量提升工程，健全“三全育人”工作机制，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。开展意识形态校内巡察，规范舆论阵地管理，强化舆情引导监控。开展爱国主义、集体主义、社会主义、爱校荣校等主题教育，防范校园传教，抵御宗教渗透，做好少数民族教职工和学生思想政治工作。健全新闻信息宣传激励机制，加大对外宣传力度，进一步提高学校知名度和美誉度。
加强基层党组织和党员队伍建设。落实高校党建工作重点任务，开展党建结对共建，发挥教师党支部书记“双带头人”作用，实现党建工作和业务工作双向融合、双向促进。探索实施基层党组织建设目标管理，创建示范支部。创新做好党员、积极分子和发展对象的教育管理工作，提高党员发展质量。
加强领导班子和干部队伍建设。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动主题教育常态化制度化。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，提升学校领导班子科学民主决策水平。加强处级领导班子建设，健全二级学院党政联席会议制度。健全干部考核激励机制，举办暑期干部培训班，提升党员干部干事创业能力。
加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化“一岗双责”。严格落实中央八项规定及实施细则精神，开展形式主义、官僚主义专项整治行动，严控会议和公文数量。创新警示教育形式，开展廉政文化月活动，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，有效运用监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪反腐，努力营造风清气正政治生态。
各位代表、同志们，学校事业发展已经到了最为关键的时刻，本科教学工作合格评估的成败与否，关键看今年我们的精神状态、工作干劲、工作实绩，我们必须把思想和行动统一到合格评估这项中心工作上来，开拓进取，凝心聚智，全力以赴。让我们在学校党委的坚强领导下，团结带领全校师生员工，团结一心，扎实工作，守土有责、守土负责、守土尽责，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，全力推动“十三五”发展任务圆满收官，为顺利通过本科教学工作合格评估、加快建设特色鲜明的高水平应用型大学努力奋斗！
