聚焦本科教学工作合格评估
推动学校事业快速高质量发展
（2019年3月9日）
邹 广 德
各位代表、同志们：
现在，我向大会报告工作，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、2018年工作简要回顾
2018年是学校发展史上极不平凡的一年。这一年，我们成功举办了建校80周年校庆，广大校友、师生员工和老领导、老同志积极捐赠图书、画作，参与校歌制作传唱，共叙山管情谊，共谋发展大计，为学校事业发展凝聚了强大智慧和力量。这一年，我们进一步明确了以本科教育为主体、以工会培训为使命、适度开展专科教育的办学层次定位，明确了以工会与劳动关系为特色，以管理学科为主体，管、经、工、文、艺、法协调发展的学科专业体系，确定了以培养劳动情怀深厚、专业知识扎实、实践能力突出的高素质应用型人才培养目标，确定了立足山东，面向管理、服务一线，为区域经济社会和工会事业发展做贡献的服务面向。这一年，我们定位为“制度建设年”，新建规章制度126项，修订12 项，党建工作、组织人事工作、教学科研工作、师资队伍建设、学生教育管理、群团建设与管理、服务保障管理等制度框架基本搭建，内部治理架构基本完善，现代大学制度体系较为完备。这一年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行新发展理念，围绕服务全省新旧动能转换重大工程建设，认真落实立德树人根本任务，团结奋斗，开拓创新，教学科研、人才培养、师资队伍等各方面均取得标志性成果，学校知名度和影响力进一步提升。
具体来讲，主要取得了以下成绩：
（一）党建和思想政治工作取得新成效。落实政治理论学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全校师生在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善党委领导下的校长负责制，实施二级学院党政联席会议制度，校院两级民主决策机制更加健全。开展“大学习、大调研、大改进”活动，及时回应师生诉求，解决了系列热点难点问题。坚持党管干部原则，平调处级干部27 人，提拔使用处级干部53 人，选拔科级干部163 人，认真做好了干部培训、挂职、“千名干部下基层”等工作，干部队伍素质、结构、能力得到优化提升。完成党总支换届选举，配齐配强了基层党组织书记和党务工作力量。实施固定党日制度，“三会一课”等规范开展，党员发展质量不断提升。召开全面从严治党工作会议，开展廉政文化月活动和廉政警示教育，开展整治形式主义和官僚主义、违规收送礼品礼金等专项治理，强化重要事项监督检查，党员干部廉政意识显著增强。加强学校网站、微博、微信公众号等的监管，抵御和防范宗教渗透，认真做好党外知识分子和归国留学人员工作，把牢了意识形态工作领导权和话语权。开展“学习新思想千万师生同上一堂课”活动，实施“青年马克思主义者培养工程”，以庆祝改革开放40周年为契机开展系列主题教育活动，深化思政课教学改革，习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作扎实推进。加大80周年校庆等重大活动宣传力度，学校新闻被多家媒体报道、转载，获新浪网“2018年度山东最具办学特色本科院校”“2018年度山东高校校园文化宣传奖”。
（二）教育教学工作再添新亮点。本科专业增加至23个，专科专业优化至21个，本科在校生人数首次超过专科。设立双学位和辅修第二专业，开展专升本招生。获批山东省应用型人才培养发展支持计划专业1个，建设校级高水平应用型立项专业群2个。引入智慧树在线开放课程资源82门，立项校级在线开放课程10门。学籍、考试、实践教学、毕业论文等各环节教学行为更加规范。实施专业与课程评估，初步建立专业与课程建设质量保障体系。午间教学沙龙活动、课堂教学质量月活动成效显著，教师整体教学水平得到提升，5名教师在省第五届青年教师教学竞赛中获奖，多名教师在学科竞赛中获得优秀指导教师奖。混合式和对分课堂教学改革效果明显，获批山东省本科教改项目7个，省级教学成果奖一等奖2项，二等奖3项，立项校级混合式教改课题20个、教研课题14个。
（三）工会与劳动关系学科特色更加凸显。成立劳动关系学部，设立齐鲁工匠研究院，同中国劳动关系学院大国工匠与劳动模范研究所、山东省国防机电工会建立战略合作关系，成功举办首届工会与劳动关系山东论坛，产出一系列较高水平工会理论研究成果，《山东工会论坛》办刊质量不断提升；将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入人才培养全过程，聘请10名“齐鲁大工匠”为实践导师，形成了工会与劳动关系学科发展合力。落实服务工会行动计划，举办工会干部培训班76期，送教到基层80人次，培训工会干部近2万人，设立工会干部现场教学基地20个，高质量完成全总省总培训任务，与国外工会交流联系日益密切，成功承办全省职工职业技能大赛等赛事，在全国工会干部教育培训院校评估中获得好评。
（四）科研创新和服务社会再上新台阶。完善科研管理制度，新成立校级科研机构4个、科研团队1个，获批山东省高等学校协同创新中心，与山东社科院签订战略合作协议。科研成果数量、质量稳步提升，获批各级各类课题123项，其中，国家级课题2项，省部级课题34项，厅局级课题81项，科研经费216万元。发表学术论文226篇，其中，核心期刊61篇。新增学术著作21部、知识产权82项、科研优秀成果奖25项。发挥科研和专业优势，助力乡村振兴战略，开展电商扶贫活动，社会认可度有较大提升。
（五）师资队伍素质结构进一步优化。柔性引进高水平专家10名，选聘产业教授6名，自主培养博士13名，选派19名教师到国内外高水平大学研修学习、进修助课，完成92名“双师型”教师资格认定。新进工作人员80名，其中，博士学位教师8名，高级职称教师3名。创新开展“教学型”教授、副教授培养评审工作。设立并颁发京鲁奖教金。11名教师进入高等学校创新创业教育导师库，5名教师受聘“山东高校专业宣讲团专家”。
（六）应用型人才培养质量实现新提升。规范校企合作办学行为，完善创新创业课程体系，获批大学生国家级创新创业项目11项，获得各级各类学科竞赛和创新创业大赛荣誉奖励140多项。密切与台湾修平大学等合作关系，3名学生赴澳大利亚交流学习，中外合作办学机制更加成熟。招生工作实现新突破，河北、安徽、河南、湖南及黑龙江等省份录取分数超过或接近当地一本线，一志愿投档率和生源质量再创新高。“互联网+就业”新模式初步建立，就业服务常态化机制更加完善，毕业生总体就业率达到97.86%，专升本、考研率有较大提升。继续教育招生规模持续扩大，招生人数达到4657人，获评高等教育自学考试社会助学先进单位，实现社会效益和经济效益双提升。
（七）学生教育管理呈现新气象。新进专职辅导员10人，辅导员队伍整体素质明显提升。认真做好奖勤助贷和慰问帮扶工作，发放奖助金448.55万元、奖学金58.45万元、社会资助金32.4万元，惠及学生2945人。为124名贫困学生建档立卡，免除学费61.43万元。办理助学贷款763万元，资助学生1029人。启动新生心理健康“五个一”工程，心理健康教育扎实有效，在全省高校大学生健康节获奖3项。重视大学生社会实践活动和第二课堂建设，试行“第二课堂成绩单”制度，在全省“三下乡”暑期社会实践中，11支队伍获得优秀团队称号，22名学生获得优秀个人称号。3名学生作为西部计划志愿者开展服务工作，学校青年志愿者协会、工商学院鲁志调研团获得省级荣誉奖项。
（八）校园文化建设提升新层次。规范档案管理，充实校史资料，编写80周年大事记，提升校史馆内涵建设，建立校友信息名录，发布传唱校歌，制作宣传片、宣传册，为学校道路、建筑、景观等正式命名，校园文化标识系统初步建立；智慧学习空间建成使用，书画艺术馆完成布展，图书馆人文气息更加浓厚；举办毕业联欢会、春季运动会等系列校园文体活动，首次与省总工会联合举办2018年工作情况通报会暨迎新年联欢活动，丰富了校园文化内涵，提升了校园文化品味。
（九）服务保障工作再上新水平。顺利完成公务用车改革，依法依规进行党务校务和信息公开。积极争取各类财政专项经费支持，资金来源渠道进一步拓宽。完成预算采购项目46个，预算编制、执行更加科学高效。完成各类审计45项，并提出合理化整改建议。智慧校园建设深入推进，网络环境更加优化，网络安全有效保障。新建实验教学综合楼实验室规划初步形成，专业实验室及多媒体教室软硬件设备安装到位。5栋教师休息用房、大学生文体中心顺利交付使用，体育场看台基本完工，实验综合教学楼项目进入施工程序。完成电力增容及相关楼宇的空调、家具、窗帘安装，规范门头房租赁，资产管理、饮食服务和医疗卫生工作水平进一步提升。完成重点地块景观提升，校园绿化布局更加合理。安全隐患排查、安全教育演练效果显著，校园及周边环境安全稳定。保障师生员工合法权益，认真做好了绩效工资发放、公积金调整、各类补贴、补助、福利、劳务费、博士安家费发放及社会保险办理等工作，师生获得感、幸福感、安全感进一步提升。
各位代表、同志们，在学校党委的坚强领导下，在全体师生员工的努力拼搏下，我们较好地完成了2018年各项工作任务，取得了丰硕成果，为学校80周年历史画卷增添了新的记忆与光彩。这些成绩的取得，是全体干部师生勇于担当、开拓创新、埋头苦干、无私奉献的结果，是离退休老领导老同志关心帮助、支持信任的结果，凝结着全体山管人的智慧和汗水，在这里我代表学校党委和行政，向全体师生员工和离退休老领导老同志表示最诚挚的敬意和最衷心的感谢！
经过80年历代山管人的辛勤耕耘和积淀成长，山东管理学院建设特色鲜明的高水平应用型大学的思路越来越清晰，信念越来越坚定，步伐越来越稳健。但是，我们必须清醒的认识到，学校发展还面临着许多问题和挑战。思想观念还有待更新，管理的科学化、精细化水平有待提升，创新意识和能力还不够足，狠抓落实的力度还不够大，规范化建设上差距还很大，发展特色还不够凸显，标志性成果还不够多，总体核心竞争力相对较弱。
今天，站在历史发展的新起点上，面对激烈的高等教育竞争新形势，面对本科教学工作合格评估的艰巨任务，面对师生员工对学校事业发展的更高要求和美好期待，我们必须树立更强的责任担当，拿出更实的工作举措，创造更多的前所未有，把学校事业发展不断推向新的高潮，才能实现承前启后、继往开来的使命和担当。
二、2019年工作的总体思路、主要目标和发展任务
2019年是中华人民共和国成立70周年，是全省“工作落实年”，也是学校加快发展速度，提升发展质量，迎接本科教学工作合格评估的关键一年：“制度落实年”。今年学校工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实全国全省教育会议精神，以服务全省新旧动能转换重大工程和系列重大战略部署为落脚点，以迎接本科教学工作合格评估为总抓手，全面加强新时代学校党的建设，落实立德树人根本任务，解放思想，开拓创新，凝心聚力，争先创优，努力夯实党的建设、安全稳定、师资队伍等发展基础，全面提升人才培养、科学研究、管理服务等工作水平，为迎接本科教学工作合格评估做好充足准备、打下坚实基础。
今年学校发展的主要目标是：本科专业增加到26个左右，专科专业优化到16个左右，本科在校生占比达到60%。获批国家级项目3项，省部级项目35项，横纵向科研项目到账经费300万元，D类及以上期刊论文100篇,在省级科技奖励和教学成果奖励上实现新突破。博士学位教师数占比达到15%，引进专家、学科带头人1-2人，“双师型”教师占比达到25%，师资队伍整体教学水平、科研能力显著提升。学生获省级以上高水平学科竞赛奖项、专升本、考研率实现再突破，毕业生就业率稳步提升。
为完成上述发展任务，2019年我们要着重做好以下九个方面的工作：
（一）聚焦全面从严治党，着力加强学校党的建设和思想政治工作。始终将政治建设摆在第一位，坚持和加强学校党委对各项工作的统一领导，切实将管党治党工作成效转化为学校事业发展的强大动力。
强化政治理论学习。按照学懂弄通做实要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，抓好校院两级理论学习中心组学习和教职工政治理论学习，充分利用“学习强国”平台、“山东学习平台”，扩大学习覆盖面，提高学习实效。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育党员干部师生用科学理论武装头脑，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
加强领导班子和干部队伍建设。健全党委领导下的校长负责制和二级学院党政联席会议制度，落实民主集中制，完善领导班子经常性沟通机制，实施领导干部联系班级制度，提升科学决策水平。坚持党管干部原则，完善干部教育培训管理、政绩考核评价机制，做好干部培训、干部挂职锻炼和“第一书记”选派工作，着力提升干部队伍素质，增强干事创业本领。
加强基层党组织和党员队伍建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以标准化建设为牵引，以党组织书记突破项目为抓手，以提升基层组织力为重点，全面建设过硬党支部。严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，创新形式内容和载体，推进基层党建与业务工作深度融合，切实将组织优势转化为发展竞争优势。分类分层次开展基层党组织书记、“双带头人”和党务干部培训，提升党务人员能力水平。严格党员教育管理，提升党员发展质量，加大在优秀中青年教师中发展党员工作力度。抓好基层党建条件保障和智慧党建应用。表彰党内先优，加强党内关怀帮扶。
落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态，强化各类宣传思想文化阵地建设与管理，做好抵御和防范校园传教渗透工作，加强校园舆情引导监控，把牢意识形态工作领导权和话语权。落实保密工作责任，加强保密制度宣传，增强保密工作意识。实施思想政治工作质量提升工程，加强思政课教师队伍建设，深化思政课教学方法改革，建设山东管院“易班”，落实“青年马克思主义者培养工程”，围绕新中国成立70周年，开展爱国主义、理想信念等系列主题教育活动，构建全员、全过程、全方位育人格局，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工程取得实效。
加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，召开全面从严治党工作会议。加强党员干部党纪法规学习，开展廉政警示教育和廉政文化月活动。严格执行中央八项规定精神、实施细则和省委实施办法，严明政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪“四种形态”，纠正不作为、慢作为、假作为等“四风”问题，坚决破除形式主义、官僚主义。做好专项治理和信访核查工作。加强教师队伍党风廉政建设和思想政治教育，以党风政风强化师德师风，营造风清气正良好政治生态。
（二）聚焦教学质量提升，着力深化教育教学改革。对标本科教学工作合格评估指标，坚持以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设，打造更多教学工作新亮点。
加强教学基本规范建设。完善教学运行管理、学籍管理、考试考务管理等规章制度。建立教学质量监控体系，强化各教学环节标准化建设，加强实验、实习实训、毕业设计（论文）等实践教学质量监控，规范教研活动开展。深化考试方式改革，推动考试工作科学化、规范化。
提升专业与课程建设水平。优化专业结构布局，提升本科专业申报和建设质量。推动“一学院一品牌一特色”建设，开展特色专业和重点专业建设。全面修订各专业人才培养方案，完善课程体系设置，加强思政、劳动、体育、人文、创新创业等通识必修和选修课建设与管理。开展优质课和资源共享课建设，打造山管“金课”。继续开展专业和课程评估，筹备专业认证工作。
实施教学质量提升工程。加强教学信息化建设，深化教学方法改革，推广混合式教学、对分课堂等教学方法，支持教学、教改研究，实现教研结合，以研促教。持续开展课堂教学技能展示、教学能手比赛、午间教学沙龙等活动，扩大教师参与面，推动教学质量全员提升。健全校院两级教学督导与评价工作机制，完善教学质量保障体系。
深化招生就业改革。改进招生宣传模式，扩大省外招生范围，增加专升本招生指标，进一步提高生源质量。优化招生就业考核激励机制，健全就业服务工作机制，打造“智慧就业”新模式，提升毕业生就业质量。稳定继续教育招生规模，强化函授站考核管理，提升自考助学、考研辅导、技能证书培训等工作水平。
（三）聚焦工会和劳动关系特色建设，着力落实服务工会行动计划。牢固树立“依托工会、服务工会、融入工会”理念，发挥“四大基地”作用，积极探索服务工会事业发展新路径。
强化工会与劳动关系学科建设。发挥齐鲁工匠研究院、劳动政策研究中心智库作用，深化与中国劳动关系学院战略合作，筹划开设劳模本科班，创新劳动关系理论研究，为全总省总科学决策提供理论支持；搭建工会理论研究学术交流平台，提升开放性课题研究质量，创新《山东工会论坛》办刊模式，提升办刊质量，推出一批高水平工会与劳动关系研究成果。
落实“服务工会行动计划”。按计划高标准完成全总省总培训任务，拓展校外和特色培训班，加强培训师资、教材体系、精品课程建设，拓展现场教学基地，提升教育培训质量。将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿人才培养全过程，筹建劳动文化长廊，开展工匠进校园活动，提升大学生劳动情怀和职业素养。承办全省职工技能大赛和大型文体活动，为产业工人素质提升积极贡献力量。
（四）聚焦整体科研水平和服务社会能力提升，着力深化科研体制创新。坚持以科研平台和科研团队为依托，发挥学科带头人引领作用，培育青年科研骨干，厚植科研优势。
创新科研管理体制。召开科研工作会议，鼓励教职工立足岗位开展研究，推动科研成果转化为教学资源，营造崇尚研究、追求创新的浓厚氛围。搭建青年教师科研培养平台，细化科研奖励制度，加大高水平成果、项目、获奖的奖励力度。继续实施标志性成果培育计划，提升科研人员团队意识和创优精神，争取在高水平科研项目、成果和奖励上实现新突破。
提升服务社会能力。主动对接新旧动能转换重大工程、精准脱贫、乡村振兴等重大战略部署，推动各科研机构、团队开展应用研究和科技创新，提升科研成果转化率，不断增强学校服务区域经济社会发展的能力。
（五）聚焦高素质专业化师资队伍建设，着力完善人才引进与培养机制。坚持“引育并举”原则，多举措优化人才成长发展环境，切实增强学校对人才的吸引力、凝聚力和感召力。
实施师德师风建设工程。坚持立德树人，德育为先，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，对师德失范行为实行“一票否决”。评选师德标兵，宣传典型事迹，教育引导教师潜心教书育人、遵守学术规范，做“四有”好老师。
实施高水平师资引育工程。创新人才引进工作机制，落实人才引进责任制，建立领导干部联系服务专家、高层次人才制度，营造尊重人才、服务人才、激励人才的浓厚氛围。加大高层次人才和优秀博士的引进培养力度，完善博士人员有关待遇，进一步优化师资队伍结构。
实施青年教师教学能力提升工程。落实青年教师培养意见，强化青年教师基本教学技能、现代信息化教学手段、师德师风等教育培训，支持青年教师到国内外知名大学交流访学、进修助课，定期举办“最美教师”“师德标兵”“教学能手”等评选表彰活动，加速培育一支视野开阔、富有活力、创新能力强、发展潜力大的青年教师队伍。
实施“双师型”教师队伍建设工程。健全“双师型”教师引进培养、考核评价机制，聘用行业、企业管理和技术骨干担任“行业导师”，选派骨干教师到企业开展实践锻炼，不断提升教师实践创新能力。
（六）聚焦应用型人才培养质量提升，着力深化人才培养模式改革。人才培养质量是学校事业发展的生命线，要紧紧围绕“应用型”特点，创新人才培养模式，优化实习实训环境，提升人才培养质量。
深入开展校企合作育人。对接产业转型升级和重大战略部署，创新产教融合协同育人模式，规范校企合作办学行为，引导更多本科专业走校企合作办学道路。充分发挥产业教授作用，与企业共同开展学科建设、课程开发、教学改革，共同制定人才培养方案，探索建立教学过程与企业生产过程一体化的人才培养模式。
提升中外（境外）合作办学水平。积极落实“一带一路”教育行动，搭建沟通合作平台，促进师生流动、学历学位互认。密切与境内外高校的交流互访，推动与港澳地区教育交流合作，扩大与台湾地区教育交流合作，深入实施留学推进计划、师资培训计划、科研交流促进计划。探索本科层次国际合作办学项目。
提升大学生实践创新能力。将创新创业教育贯穿人才培养全过程，融合开展专业教育和创业教育，打造学生创新创业中心，举办并组织学生参加高水平创新创业大赛、模拟实践等，鼓励学生进行自主创业、在教师指导下参与科研活动，提升创新精神和创业能力。健全实践教学体系，规范实习实训管理，拓展校外实习实训基地，统筹新建实验（实训）室建设，强化实验（实训）室精细化管理，保障实验室安全高效使用，全方位优化实验实习实训环境。落实“第二课堂成绩单”制度，打造暑期社会实践和志愿者服务活动品牌，提升学生社会实践能力。
（七）聚焦学生综合素质提升，着力创新学生服务管理工作。牢固树立学生为本理念，尊重学生、关爱学生、服务学生，为学生营造良好成长发展环境。
实施校风学风建设工程。强化学生日常行为管理和校规校纪教育，引导学生了解校史校情，增强爱校荣校意识。创新学生自主管理模式，引导学生自我管理、自我服务、自我教育。开展学习榜样、品德榜样宣传活动，提升学习环境，营造浓厚学习氛围。
健全学生服务管理机制。创新学生公寓管理模式，完善学生奖勤助贷工作机制，做好少数民族学生、学业就业困难学生工作。加强心理健康教师队伍建设，健全心理健康课程体系，强化心理健康教育设施建设，密切关注重点对象思想和心理动态，引导学生树立积极向上、理性平和的健康心态。做好大学生国防教育、军事训练、征兵入伍、新生开学和毕业生离校等各项工作。实施辅导员素质提升工程，充实辅导员队伍，打通职业发展渠道，提升辅导员职业信心和幸福指数。
（八）聚焦依法治校水平提升，着力优化内部治理结构。围绕学校中心工作，牢固树立服务意识，创新工作方式方法，提升服务管理效能，不断增强办学治校本领。
健全现代大学制度体系。立足学校发展实际，筹划学校中长期事业发展规划编制工作。健全各类规章制度和工作流程，印发学校制度汇编，强化规章制度宣传解释，确保规章制度落地落实。深化人事与分配制度改革，加强部门、单位目标责任考核，完善工作绩效发放办法，修订职称评审条件，开展第二次全员岗位聘用。健全教学型教授、副教授培养评审机制，完善外聘教师聘用与管理制度。
提升管理科学化精细化水平。拓宽资金筹措渠道，优化支出结构，强化预算执行，提高经费使用效益。开展内部控制专项审计，推进审计整改和结果公开。加强招标采购管理，开展资产清查工作，规范公务用车、会议室等管理使用，优化资源配置，提高使用效益。倡导短、实、新文风会风，建立信息共享共用机制，加大重点工作督办落实力度，全面提升工作绩效。
健全民主管理机制。畅通师生参与学校民主管理渠道，及时回应师生利益诉求，依法依规公开党务、校务和学校事业发展情况。支持工会、学生会等群团组织开展工作，完善“双代会”、学生代表大会工作机制，充分发挥离退休老同志在学校建设中的积极作用。落实全国全省统战工作会议精神，推进统战工作规范化、制度化。
（九）聚焦美丽和谐文明校园建设，着力提升服务保障水平。立足学校长远发展规划和师生成长发展需要，打造布局合理、功能健全、环境优美、文化高雅、安全稳定的大学校园环境。
加快校园基础条件建设。科学调整两校区发展布局，完成校园规划编修工作。加快综合实验教学楼项目建设进度，争取体育场看台尽快投入使用。推进智慧校园建设，提升教育信息化水平,优化网络运行环境，筑牢网络安全防线。升级多媒体教学设备，改善课堂教学环境。以学术交流中心东侧地块、大学生文体中心周边为重点，实施校园绿化提升工程，加强基础设施修缮管理，倡导节能减排，建设绿色节约型校园。
推进平安校园建设。提高政治站位，落实安全责任，健全安保设施，深入排查校园安全隐患，净化校园及周边安全环境，开展“校园防诈骗”等安全教育和安全演练，增强师生员工安全防范意识，全力保障校园安全稳定。
推进文明校园建设。加强办公楼、教学楼、宿舍楼文化建设，组织高水平文艺展演和各类校园文体活动，提升校园文化内涵和师生文明素养，优化育人环境，创建文明校园。加强校友联络，征集校史资料，提升校史馆内涵，推进档案信息化建设。充实纸质图书，丰富数字资源，建设工会和劳动关系特色馆藏。普及传唱校歌，打造特色校园文化标识和文化产品。加大宣传力度，创新宣传方式，针对学校特色活动和工作开展专题报道和阶段性宣传，不断提升学校知名度、美誉度和影响力。
保障和改善民生。完成学生宿舍空调安装，改善师生医疗卫生、住宿就餐环境；逐步推进历城校区环境改善；关心、关爱贫困师生，做好困难师生的慰问、资助、救助工作；关心、关爱离退休老同志，丰富老同志文化生活，按政策落实各项政治和生活待遇；依法保障教职工各项福利待遇，切实增强师生员工的获得感、幸福感和安全感。
各位代表、同志们，雄关漫道，骏马须奋蹄疾行；百舸争先，飞舟当激流勇进。在高等教育综合改革的快车道上，在学校内涵发展、特色发展、转型发展的紧要关头，在迎接本科教学工作合格评估的关键时刻，学校发展机遇和挑战并存，希望与困难同在，我们必须抢抓机遇，攻坚克难，勇敢承担起兴校荣校的历史使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，以舍我其谁的担当精神、脚踏实地的拼搏精神、敢为人先的创新精神，团结带领全体师生员工，凝心聚力、同心同德，躬耕不辍、砥砺前行，为实现特色鲜明的高水平应用型大学建设目标不懈奋斗！用山管人的勤劳、智慧、务实、执着创造更加优异的工作业绩，向中华人民共和国成立70周年献礼！
