各党总支、各分工会委员会：

由于学校工作需要，2018年上半年学校一些教职工的工作岗位进行了调整，各分工会委员会原委员岗位变化较多，为了适应工会工作要求，依据《工会法》、《中国工会章程》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，经山东管理学院工会委员会研究，报学校党委同意，决定对学校各分工会委员会委员进行调整充实，健全分工会委员会，具体工作要求安排如下：

一、分工会组织的设置

根据学校实际，原则上以党的基层组织管辖范围为单位健全二级工会委员会。在二级学院设分工会委员会，校学校党政部门按照工作性质相近原则建立三个分工会委员会。具体为：

劳动关系学院分工会委员会

工商学院分工会委员会

会计学院分工会委员会

艺术学院分工会委员会

信息工程学院分工会委员会

经贸学院分工会委员会

机电学院分工会委员会

人文学院分工会委员会

机关第一分工会委员会（由办公室、纪委办公室、监察处、组织部、党校、宣传统战部、机关党总支、工会、人事处、学生处、团委、招生就业处、审计处、离退休工作处、档案馆组成）

机关第二 分工会委员会（由教务处、科研处、学科建设办公室、国际交流与合作处、国际交流学院、工会干部教育培训学院、工会理论研究院、教学督导与评价中心、信息化工作办公室、实验管理中心、继续教育学院组成）

机关第三分工会委员会（由财务处、资产管理处、后勤管理处、安全保卫处、基建处、图书馆组成）

二、分工会委员会的组织架构

各分工会委员会由5名委员组成。其中主席1名，组织宣传委员、文艺体育委员、生活福利委员、女工财务委员各1名。

各分工会可设立若干工会小组，工会小组以会员7-20人为宜，设小组长1名。

三、各分工会委员会委员调整、改选的程序

（一）提出候选人名单

候选人由各分工会所属党组织提名，工会主席人选原则由副处级以上干部兼任，其中二级学院工会主席由专职党总支副书记兼任，报校工会。

（二）召开工会会员大会，民主选举委员

各分工会委员会委员需经全体工会会员民主选举产生，实际参加选举人数必须达到会员人数的2/3以上，候选人所得赞成票必须达到半数以上，选举方有效。

（三）委员会确认

各分工会委员会委员、主席选举结果，须报校工会审批。

四、分工会委员会委员的任职条件

（一）本单位（部门）工会会员；

（二）坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

（三）有一定的政治理论水平、政策水平，有较强的参政、议事能力；

（四）热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，有一定的组织活动能力和群众工作经验，善于倾听教职工意见、维护职工合法权益，热心为教职工办实事，在教职工中有一定的威信。

五、有关要求

加强二级工会组织建设，发挥基层分工会作用，对于提高我校工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，促进学校各项事业发展开创新局面，具有重要的意义。各单位、部门要进一步统一思想，明确责任，切实把加强工会组织建设作为夯实工会工作基础，凝聚教职工合力的有效方法抓好抓实，选举出教职工信赖的优秀工会干部。

本次分工会委员会调整、改选工作由各党总支组织实施。

2018年9月27日前完成改选工作，并上报校工会。

                                                             山东管理学院工会委员会

                                                                 2018年9月20日

附件：××分会关于本委员会委员改选结果的报告