忠实履职 凝心聚力
为全面实施“一三五五”战略而团结奋斗
——山东管理学院工会工作报告
（2024年9月29日）
各位代表、同志们：
我受学校工会第九届委员会委托向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年工作回顾
九届一次双代会以来，在学校党委和上级工会的坚强领导下，在各二级工会和全体教职员工的大力支持下，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对山东工作的重要指示要求，围绕学校工作大局，紧扣学校党委以教职工为中心的工作导向，履职尽责，发挥好桥梁纽带作用，团结广大教职员工为推动学校事业高质量发展贡献力量。
（一）党建引领，进一步巩固团结奋斗的思想基础
依托学校校园文化、思政平台等教育阵地，有力发挥党建引领保障作用，学校工会以各类教职工活动为抓手，深入学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时传达学习贯彻全总、省总和学校第四次党代会等重要会议精神，广大教职员工把学习成效转化为岗位履职的实际行动，团结进取的积极性主动性不断增强。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育。发挥“校会同根同源”优势，组织开展劳模工匠进校园宣讲活动、教育系统工运理论研究。发挥先进典型示范带动作用，推荐获评“山东省五一劳动奖状”1项、“山东省五一劳动奖章”1人、“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人”1人。协同开展师德师风建设，参与组织“弘扬红色文化，赓续红色血脉”、“不忘初心、向美而行”等师德师风专题活动。
（二）保障权益，进一步增强干事创业的主人翁责任感
严格依法维护教职工合法权益，在学校民主管理建设中发挥积极作用。规范实施双代会制度，每年至少召开一次双代会，依规督办教职工提案、意见建议，坚定了教职工推动学校事业发展的责任和信念。维护女教职工合法权益和特殊利益，关爱女教职工成长，每年开展庆“三八”、“书香三八”、职工驿站等活动；推选全国优秀工会积极分子1人、全省高校系统三八红旗手候选人2人、山东省总工会第八届女职工委员会委员1人，推荐获评山东省教育系统女职工建功立业标兵2人，推荐入选全省家庭教育宣讲团宣讲专家2人；更好发挥女教职工在学校改革发展中的“半边天”作用。依规落实有关教职工福利政策，逢年过节向全体会员发放每人每年2000元的节日慰问品，发放每人每年300元生日蛋糕卡；做好教职工婚育、离退休等慰问工作，广大教职员工时时感受到学校大家庭的温暖，营造了“幸福山管”良好氛围。
（三）服务精准，进一步夯实“贴心工会”品牌
始终坚持深入了解教职员工最关心的实际问题，及时回应教职员工需求，竭诚服务教职员工，用心用情打造“贴心工会”品牌，不断提升教职员工获得感幸福感安全感。积极开展帮扶救助送温暖工作，每年组织开展“爱心一日捐”活动，共捐助资金48万余元，帮扶困难师生149人；开展各类送温暖活动，走访慰问单身教职工、困难教职工。帮助解决教职工后顾之忧，2021年，举办“教职工子女暑期兴趣班”，为学校迎评促建工作做出了工会特色贡献；疫情期间发挥组织优势，助力学校疫情防控；2023年牵头成立住房困难教职工工作委员会，协助完成宿舍腾退工作；2019年以来共帮助办理教职工子女入园入学92人；组织开展各类单身联谊活动40余场，帮助单身教职工搭建交友交流平台。
（四）活动多彩，进一步丰富教职工精神文化生活
拓宽活动载体，组织开展各类教职工文化体育活动，保证了教职工以更加健康向上的精神状态投入本职工作。支持二级工会承办、开展各具特色的集体活动。参与组织学校春季运动会，强体质、展风采。举办教职工体育文化月，精心策划系列活动、全校全员发动，教职工自选适宜时间、自选活动项目，此活动成为深受教职工欢迎的工会品牌活动。组建教职工乒乓球代表队、羽毛球代表队，参加“校长杯”全省高校教职工比赛活动，展现了学校良好风貌。组织“山东管理学院最美家庭”评选活动，贯彻落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，激励引导教职工积极建设家教好、家风正、向上向善的新时代和睦家庭。
（五）强基固本，进一步提升工会组织生机与活力
及时汇总更新教职工会员信息，不断健全完善二级工会组织建设，学校现有二级工会组织13个,实现了工会组织全覆盖。修订完善了《山东管理学院工会工作细则》《教职工慰问帮扶实施办法》等一系列工作制度，保障了工会工作遵章有序进行。每年组织工会干部参加教育培训，持续强化政治理论学习和工会业务知识学习，提素质、增本领，建设过硬工会干部队伍。参与编写《新时代高校工会干部读本》，承担了其中“平语近人”“掌中法宝”两部分内容的撰写工作。严格执行《山东省基层工会经费收支管理细则》，收好用好工会会费，确保经费使用合规合理。组织年度优先评选，倡树爱岗敬业、担当作为。协调组织高校和长清双进系列活动，积极搭建校地合作平台。联合兄弟院校助力暖“新”赋能活动，为服务新就业形态劳动者发挥作用。
五年来，校院两级工会坚持党的领导，在学校党委正确领导下，不懈努力、认真履职，圆满完成了工会各项既定任务。衷心感谢学校领导和全体教职员工的大力支持。我们深知，对比学校党委和广大教职员工的厚望期待，工会工作还存有差距，比如，还不能完全满足教职工群众多样化、个性化需求服务，面对新时代新任务新要求，还有不少需要提升的方面。我们将正视问题、笃行不怠，更好履行维护、建设、参与、教育职能，发挥桥梁纽带作用，以贴心服务落实落细党委关爱，不断提升教职员工的获得感、幸福感、安全感，厚植爱校荣校兴校情感，使每位山管人心往一处想、劲往一处使，在实现学校第四次党代会规划目标的新征程中奋发进取。
二、未来五年工作思路
当前是学校实施第四次党代会规划的开局之年、十四五规划的关键时期，学校工会将在学校党委正确领导下，强弱项、补短板、固根基、扬优势，努力建好职工之家。未来五年的工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中国工会十八大精神和省十六次工代会部署要求，围绕学校第四次党代会确定的目标任务和“一三五五”战略，团结广大教职工为推进学校各项事业再上新台阶发扬主人翁精神、发挥主人翁作用。
（一）坚持正确政治方向，团结引导教职工听党话跟党走
始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大教职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。立足工会职能，创新方式方法，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，进一步利用好学校校史等教育资源，组织好教职员工喜闻乐见的各类活动，推动思想建设走深走实，组织动员广大教职员工争做立德树人先锋、教书育人模范。
（二）保障教职工权益，为学校发展凝聚智慧力量
做好《山东管理学院教职工代表大会实施办法》《山东管理学院工会工作暂行办法》的修订，不断提高双代会工作科学化水平，把教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处，发挥代表建言献策的积极作用，为学校发展广聚民智；依法依规做好教职工福利工作；维护女教职工合法权益、保障女教职工特殊利益。
（三）开展积极健康文体活动,增强教职工凝聚力和归属感
倡导健康工作、快乐生活的理念，组织广大教职员工开展丰富多彩的业余文体活动；抓住重大节日、纪念日等契机，积极开展爱党爱国爱校主题活动，丰富活动内容和活动载体；促进教职工身心健康，身心愉悦地投入学校建设发展。
（四）贴心服务教职工，营造干事创业和谐环境
协助党政为教职工办实事做好事解难事，充分利用春节送温暖活动、“爱心一日捐”专项帮扶资金等，开展帮扶救助送温暖工作；关心关爱单身教职工，组织单身青年教职工参加各类联谊活动；关注教职工家庭工作思想状况，持续开展“山东管理学院最美家庭”评选活动；做好教职员工生活服务工作。
(五)建强工会组织，持续提升引领力组织力服务力
持之以恒学习贯彻党的创新理论；严格依据工会法、工会章程等开展工作；不断完善工会组织建设，建设忠诚干净担当工会干部队伍；选树先进典型，推动形成学先进、赶先进、自觉修养师德的良好风尚；推动职工之家建设，强功能、增实效。
各位代表、同志们，凝心聚力启新程，砥砺奋进续华章，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，在学校党委的坚强领导下，锚定一个目标，把握三大任务，树牢五大理念，实施五大行动，攻坚克难，拼搏奉献，以更加饱满的热情、更加昂扬的状态，为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学作出新的更大的贡献！
