凝聚力量 积极作为  服务学校事业发展

---山东管理学院工会工作报告

马秀萍

 

各位代表、同志们：

我受学校工会委员会委托向大会报告工作，请予审议。

一、2022年工作总结

2022年是党和国家历史上极为重要的一年，党的二十 大胜利召开，全校上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记立德树人根本任务，全面提升教学科研水平，各项工作取得新突破；疫情防控工作更是取得全面胜利。一年来，学校工会按照党委部署，围绕学校中心任务，竭诚服务教职工，起到了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。现从七个方面向各位代表汇报，请给予审议批评。

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托学校政治思想教育平台，利用门户宣传平台，按照学校党委部署和省教育工会工作要求，动员组织工会干部深入学习贯彻党的二十大精神。通过观看视频报告、召开座谈会、学习交流会等形式，以各类教职工活动为抓手，结合工会工作，引导教职工学习领会二十大精神，树牢听党话、跟党走的信念。

（二）推进民主管理力度，发挥党政联系群众的桥梁纽带作用

贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，组织召开第九届五次教职工暨四次工会会员代表大会，130名正式代表参会。收集代表提案27件，经工会提案小组整理、分类、审查，最终立案26件,保障了教职工依法参与学校民主管理、民主监督的权益。

会后，学校多措并举高效推进教代会提案落实工作，形成了校领导亲自抓，校工会牵头协调、跟踪督办、定期调度，各部门各司其职、分工合作的办理工作机制。提案回复率为100%，反映了我校党委行政的高效率工作能力。

教代会制度的规范实施，保障了教职工依法参与学校民主管理、民主监督的权益，更加坚定了教职工为学校建功立业、推动学校事业发展的责任和信念。

（三）竭诚服务教职工，贴心及时帮助教职工生活所需

一年来，校院两级工会，深入了解教职工最关心的实际问题，及时回应教职工需求，贴心服务教职工，让教职工时刻感受到自己是幸福山管的一员，自觉把爱校荣校兴校内化于心、外化于行。

1.按照党委工作安排，以每人每年2000元标准发放了春节、端午、中秋教职工依法享有的福利待遇，按照每人每年300元标准发放了教职工依法享有的生日蛋糕卡。

2.深入了解教职工子女情况，与长清区教育局、山东师范大学附中附小、长清大学城实验学校、山东女子学院幼儿园、原香溪谷幼儿园联系、协商，帮助教职工子女办理入学。解除了青年教职工子女的入学之忧，受到青年教职工的好评。

3.根据疫情防控需求，校工会主动作为，积极行动，联系、采购了16箱KN95口罩，为在职在岗人员发放口罩，助力学校疫情防控。

4.开展“爱心一日捐”活动，对困难教职工困难情况排查摸底。分工会广泛宣传动员，教职工积极参与爱心捐款活动，2022年共募集捐款109290元，拓宽了困难师生救助帮扶渠道。

5.申请使用2021年“爱心一日捐”专项资金65000元，帮扶困难教职工7人，资助贫困学生15人。

6.做好教职工生病慰问、婚庆祝贺、丧事办理等工作。

7.关爱年轻教职工，组织教职工参加苏宁易购“师恩情深 感恩有你”家电专享补贴活动以及济南国美内购活动；考察“平安嘉苑小区”项目，组织有意向购房的教职工团购。

（四）关心教职工身心健康，重视对教职工的心理疏导

1.调研教职工的心理现状，开展“职工生活驿站”系列活动。为缓解教职工工作生活压力，增进教职工情感交流，设计了“分享情感净地”“我们怎样做个好父亲”“过好女性更年期”等话题，请专家和经历者共同探讨分享。

2.关注女教职工特殊需求，请周秀琴老师为女职工开展了“放下焦虑 拥抱幸福”活动；朱敏老师开展了“春风十里不如你——女教工自我关爱与成长舞动工作坊”活动。

3.开展2022年女教职工“书香三八”读书征文活动，使广大女职工在阅读中增长知识、启迪智慧，在工作中读以致用、提升素质，在生活中丰富人生、体验幸福。

4.根据山东省教育厅、山东省文明办、山东省妇女联合会《关于开展第二批山东省家庭教育志愿服务总队专家、志愿者遴选工作的通知》，宣传发动相关老师报名，最终推荐4位老师参加第二批山东省家庭教育、心理健康专家遴选。

（五）丰富教职工精神文化生活，精心设计组织教职工活动

鉴于新冠肺炎疫情防控形势，在严格执行疫情防疫要求的前提下，经过调研教职工需求，校院两级工会稳妥开展教职工喜闻乐见的文体活动，丰富了教职工文化生活。

1.举办庆祝“三八”国际劳动妇女节校园健步走活动，展示了我校教职工热爱生活、奋发向上的良好精神风貌。

2.作为工会品牌活动，为期六周的第七届教职工体育文化月系列活动在10-11月如期开展，各分工会积极、灵活、安全地组织承办了13项活动，教职工在个人方便的时间段自选参加喜欢的活动，增强了教职工凝聚力，满足了教职工精神文化需求。组织参加体育文化月活动的1843人次教职工选择自己称心的活动奖品，并细心核查订购到位。

3.组建乒乓球代表队，参加山东省教育工会6月组织的2022年“校长杯”全省高校教职工乒乓球比赛。

4.为让新教师更好地融入山管大家庭，召开了2022年新教师座谈会，引领新教师尽快转变角色，成为塑造学生有品格、品行、品味的“大先生”，为学校发展建设做出贡献。

5.与宣传部联合举办“不忘初心、向美而行”专题讲座。弘扬中华优秀传统文化，引领教师们修身律己、甘于奉献，为推动学校教育事业发展贡献力量。

（六）持续强化工会自身建设，提升工会干部服务能力

1.对学校各工会委员会委员进行了调整改选，选举了教职工信赖的优秀工会干部，完善、健全了工会两级组织。此次改选提高了我校工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，有利于开创工会工作新局面。

2.以《工会干部的初心与使命》为主题举办工会干部培训，使全体工会干部明确工会职责，了解工会工作的方法，为做好工会工作奠定了基础。

3.完善工会会员信息统计，及时补充完善教职工最新信息，确保节日福利与蛋糕卡精准发放。

4.收好、管好、用好工会经费，完成了2022年会费收缴工作。

5.组织召开教职工节日慰问品购买商讨会、困难教职工帮扶工作讨论会等。

6.完成了2022年度工会数据上报、工作总结上报工作。

7.完成了2022年度档案归档及年鉴编写工作。

8.做好宣传和门户网站维护工作。

9.组织参加长清大学城高校工会主席联谊会2次。

（七）积极组织先优推荐，推荐专家到兄弟高校授课，扩大学校影响力

1.组织了“山东省最美家庭候选暨山东管理学院首届最美家庭”评选活动。校工会举行“山东管理学院最美家庭”表彰大会，为获奖家庭教师颁发荣誉证书和奖品，激励教职工积极向身边榜样学习，引导、培养家人建设家教好、家规严、家风正，爱国爱家、尊老爱幼、向上向善的新时代和睦家庭。

2.推荐劳动关系学院参加2022年度“山东省五一劳动奖状”评选。劳动关系学院是此次表彰中唯一获此殊荣的高校单位。劳动关系学院积极助力区域和谐劳动关系构建，持续打造弘扬工匠精神新高地，实现服务全总、省总和地市总工会“三级全覆盖”，这一崇高的集体荣誉，也是对学校在工会和劳动关系领域取得瞩目成绩的高度肯定。

3.推荐马克思主义学院刘潆同志为“山东省教育系统女职工建功立业标兵”，对刘潆老师的突出教学能力予以肯定表彰。

4.推荐经贸学院白历如同志为“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人”，对白历如老师的突出教学能力予以肯定表彰，激励广大教职工在推动学校高质量发展中发挥主力军作用。

5.推荐教师参加山东省教育工会举办的“庆祝二十大 永远跟党走”教职工书法比赛，我校3项书法作品获奖。

6.马秀萍分别受邀到山东艺术学院作培训报告，帮助兄弟院校培训教职工代表和工会干部。

7.侯书军同志荣获“全省教育系统优秀工会工作者”称号。

一年来，校院两级工会认真履职，圆满完成了工会既定任务。实践证明，这些工作成绩的取得，是学校党委坚强领导、学校行政大力支持的结果，是所有工会专兼职干部积极工作的结果，是广大教职工心向工会、积极参与的结果，我们衷心感谢各位领导和全体教职工。我们知道，工会满足教职工多样化需求服务还有一定差距，工作载体需要进一步丰富，工作方式方法有待创新。我们将正视问题，多措并举改进工作，进一步提高教职工服务工作实效。

二、2023年的主要任务

告别极不平凡的2022年，踏进机遇与挑战并存的2023年。工会将在坚持做好各项常规工作的基础上，突出工作重点，将教职工身心健康关怀和单身教职工联谊作为主要突破点，进一步提升服务能力，助力教职工建功立业。主要工作如下：

（一）坚持不懈开展政治理论学习宣传

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好二十大精神宣传贯彻落实，以党建带动工建，引领教职工在新的赶考路上听党话跟党走。

弘扬社会主义核心价值观，引导教职工做社会主义核心价值观的自觉践行者，推动家庭文明建设。弘扬优秀传统文化、民族精神、革命文化，引导教职工唱响主旋律。

弘扬劳模精神、劳动精神，发挥先优典型的示范带头作用，激励教职工建功新时代。

（二）推动工会自身建设 

1.加大工会干部培训力度，提高业务素质，激发干事创业积极性。

2.坚持做好工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。

3.完善会员教职工基础信息，精准了解教职工情况，以便于针对性开展工作。加强调查研究，察实情、获真知。

4.健全工会女职工委员会。

5.维护利用好工会门户网站、微信和QQ等网络工作平台。

6.广泛开展高校工会交流工作。

（三）依法维护教职工权益

1.做好九届六次教代会和五次工代会相关工作，保障教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利。

2.做好教职工节日慰问品发放，依法保障教职工按规定享有的福利待遇。

3.做好教代会提案的督办工作。

4.做好教职工生日慰问、生病看望、婚庆祝贺等工作。

（四）开展教职工文体活动

1.组织教职工参加省教育工会开展的文体活动。

2.组织教职工参加春游秋游、春季运动会等活动。

3.开展教职工体育文化月系列活动。

（五）坚持贴心服务教职工

1.开展好“职工生活驿站”系列专题活动，为教职工群体减少焦虑和压力，引导他们处理好家庭关系、处理好各种角色之间的冲突，有针对性帮助教职工解决思想心理困惑。

2.关爱单身教职工。与长清大学城高校、长清区总工会联合组织单身教职工系列联谊活动，打造贴心服务青年教职工的品牌，为单身教职工幸福生活做出贡献。

3.服务教职工生活需求。帮助教职工子女入园入学、生活团购等。

4.采购发放教职工活动奖品。采用教职工选择样品工会依样采购发放的方式发放教职工体育文化月活动奖品。

5.帮扶困难教职工。开展春节送温暖活动；开展“爱心一日捐”活动；使用好2022年“爱心一日捐”专项帮扶资金，及时帮助困难教职工和学生。

（六）做好女工工作

1.开展好“庆三八”系列活动。

2.围绕家庭文明建设，开展系列亲子活动，营造良好家风。

（七）选树先进典型，营造学先争优氛围

1.开展第二届“山东管理学院最美家庭”评选活动

2.积极推荐“山东省教育系统女职工建功立业标兵”

3.积极推荐“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人”

4.积极推荐“山东省五一劳动奖章”候选人

5.组织教职工参加省教育系统工会理论研究和调查研究课题申报、成果参评。

各位代表、同志们，在我国开辟新征程的道路上，在学校致力于提质增效的2023年，学校工会将继续在学校党委的坚强领导下，履职尽责、积极作为，发挥好桥梁纽带作用，团结广大教职工为建设高水平应用型高校做出更大贡献！