营造良好氛围 提升服务能力

助力教职工建功立业（审议稿）

---山东管理学院工会工作报告

马秀萍

各位代表、同志们：

我受学校工会委员会委托向大会报告工作，请予审议。

一、2021年工作总结

2021年是不寻常的一年，我国全面开启建设社会主义现代化国家新征程，迎来了建党一百周年，我们学校更是迎来了教育部本科教学水平入校评估专家，学校发展也进入了新的历史方位，学校工会紧紧围绕学校中心任务，按照党委部署，服从、服务于迎评促建，履行部门职责、扎实开展工作,主要从七个方面取得工作新成绩。

（一）深化思想政治引领，凝聚教职工，推动党史学习教育走深走实。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托学校政治思想教育平台，利用门户宣传平台，以各类教职工活动为抓手，高质量开展党史学习教育，团结引导广大教职工听党话、跟党走，进一步坚定理想信念。

通过组织教职工参加“弘扬红色文化，赓续红色血脉”教职工书法展览、“网聚正能量、争做好网民”主题活动，推动主题教育走深走实；开展了“我为群众办实事”三个项目，凝聚团结教职工，合力推动学校迎评促建工作迈上新台阶。

（二）推进民主管理力度，较好发挥了党政联系群众的桥梁纽带作用。

3月定时组织召开了第九届教职工暨工会会员代表大会第三次会议，146名正式代表参会。共收集代表提案46件，经工会提案小组整理、分类、审查，最终立案43件。

工会及时整理教职工提案意见，向分管领导和各职能部门进行反馈，对其中意见最集中的辅导员职称评审问题向领导作了特别汇报。学校领导高度重视，人事处及时调研，7月修订出台了《山东管理学院职称评审工作实施办法》，增加了《山东管理学院专职辅导员岗位职称评审暂行办法》（草案），经多次征求意见，提交九届四次教代会讨论。

8月，第九届四次专题教代会召开，审议通过了《山东管理学院“十四五”事业发展规划》《山东管理学院职称评审工作实施办法》《山东管理学院高质量学术成果评价办法》《山东管理学院科研业绩绩点计算办法》等四个文件，为学校未来发展和教职工教学科研确定了方向。

（三）竭诚服务教职工，贴心及时解决教职工所需所想，落实教职工福利待遇

一年来，校院两级工会，深入了解教职工最关心的实际问题，及时回应教职工需求，贴心服务教职工，让教职工时刻感受到自己是幸福山管的一员，自觉把爱校荣校兴校内化于心、外化于行。

1.按照党委工作安排，以每人每年2000元标准发放了春节、端午、中秋教职工依法享有的福利待遇，按照每人每年300元标准发放了教职工依法享有的生日蛋糕卡。

2.深入了解教职工子女情况，帮助教职工子女办理三所小学入学17人、两所初中入学13人，两所幼儿园入学5人。利用各种关系，克服困难，成功联系农科院幼儿园接收我校引进人才子女入园，彰显了工会干部的担当精神。

3.配合学校暑期工作安排，解决教职工的后顾之忧。在学校领导的支持、各部门的配合下，成功举办了“教职工子女暑期兴趣班”，丰富多样的课程安排、安全有序的管理引导，使孩子们度过了一个快乐有益的暑期，为迎评促建工作做出了独特贡献。

4.开展“爱心一日捐”活动，分工会广泛宣传动员，教职工积极参与爱心捐款活动，共募集资金￥104800元，拓宽了困难师生救助帮扶渠道。

5.申请使用2020年“爱心一日捐”专项资金帮扶困难教职工8人，精准扶贫特困学生2人，资助困难学生20人。

6.做好教职工生病慰问、婚庆祝贺、丧事办理等工作。

7.举办新入职教职工会员联谊活动，组建了“青春管院”微信群，为开展青年教职工工作奠定了基础。

8 利用“山管小幸福”工作群为单身教职工推送交友信息，为单身教职工搭建交友平台；组织单身职工参加第十五届驻济高校联谊活动；与长清区工会联合组织两次单身职工联谊活动

9.按照省教育工会《关于组织全省女教职工参加全国第八届“书香三八”读书活动的通知》（鲁教工〔2021〕5号）要求，开展2021年女教职工“书香三八”读书征文活动。

10.举办参加欢送退休教职工座谈会2次。

（四）关注教职工身心健康，精心设计组织教职工活动，营造山管幸福一家人的氛围。

鉴于新冠肺炎疫情防控形势，在严格执行疫情防疫要求的前提下，经过调研教职工需求，校院两级工会稳妥开展教职工喜闻乐见的文体活动，丰富了教职工文化生活。

1. 组织了“庆三八校园健步走”活动

2. 组织教职工参加学校春季运动会。

3.作为工会品牌活动，第六届教职工体育文化月系列活动在10-11月如期开展，各分工会积极、灵活、安全地组织承办了11项活动；体育文化月系列活动持续了1个月的时间，教职工在个人方便的时间段自选参加喜欢的活动，满足了教职工精神文化需求。

4.组建乒乓球代表队，参加山东省教育工会7月组织的2021年“校长杯”全省高校教职工乒乓球比赛。

5.鼓励支持13个分工会开展秋季游园、健步走等形式多样的集体活动。

（五）围绕迎接本科教学水平评估，精益求精做好各项材料准备。

1.核查统计了近四年的教代会所有材料，对2018年以来的提案办理情况做到了件件心中有数，对我校党政职能部门对教师各项意见的采纳情况清楚明白，受到专家认可。

2.对2018年以来困难教职工情况做到了了如指掌，2016—2021年困难教职工帮扶档案完整细致。

3.积极参加“说如何服务教学中心”活动，反复优化修改部门汇报材料。

4.及时完成了学校涉评工作其他任务。

（六）持续强化工会自身建设，提升工会干部服务能力

1.及时替补各分工会委员人选，保证组织完善。

2.召开工会委员会全委会2次。

3.收集完善了本年度新加入工会的教职工会员信息。

3.收好、管好、用好工会经费，完成了2021年会费收缴工作。

4.组织召开教职工节日慰问品购买商讨会、困难教职工帮扶工作讨论会等。

5.完成了2021年度工会数据上报、工作总结上报工作。

6.完成了2021年度档案归档及年鉴编写工作。

7.做好宣传和门户网站维护工作。

8.组织参加长清大学城高校工会主席联谊会2次。

9.完成省教育工会2021年工运理论研究和调查研究课题申报；4项课题获批立项。

（七）积极组织先优推荐，推荐专家到兄弟高校授课，扩大学校影响力。

1.组织推荐我校信息工程学院王宁老师申报2021年山东省五一劳动奖章。王宁通过初审、复审，终获山东省五一劳动奖章，成为我校第一个获此殊荣的教师。

2.按照山东省教育工会《关于评选全省教育系统女职工先进集体和个人的通知》（鲁教工〔2021〕1号）要求，推荐学生工作部朱敏同志为山东省教育系统女职工建功立业标兵并成功获此殊荣。

3向省妇联推荐“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲员2名，朱敏、周秀琴两同志到山东教育电视台录制了节目。

4.我校工会申报山东省教育工会直属高校“模范职工之家”，侯书军同志申报山东省直属高校优秀工会工作者，均获此殊荣

5.11月，武玉芳、马秀萍分别受邀到山东传媒职业技术学院、山东劳动关系学院作培训报告，帮助兄弟院校培训教职工代表和工会干部。

一年来，校院两级工会认真履职，圆满完成了工会既定任务。实践证明，这些工作成绩的取得，是学校党委坚强领导、学校行政大力支持的结果，是所有工会专兼职干部积极工作的结果，是广大教职工心向工会、积极参与的结果，我们衷心感谢各位领导和全体教职工。我们知道，工会满足教职工多样化需求服务还有一定差距，工作载体需要进一步丰富，工作方式方法有待创新。我们将正视问题，多措并举改进工作，进一步提高教职工服务工作实效。

二、2022年的主要任务

2022年，工会将在坚持做好各项常规工作的基础上，突出工作重点，将女教职工心理关怀家庭教育支持和单身教职工联谊作为主要突破点，进一步提升服务能力，助力教职工建功立业。主要工作如下：

（一）坚持不懈开展政治理论学习宣传

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党史学习教育成果，引领教职工在新的赶考路上听党话跟党走。

弘扬社会主义核心价值观，引导教职工做社会主义核心价值观的自觉践行者，推动家庭文明建设。弘扬优秀传统文化、民族精神、革命文化，引导教职工唱响主旋律。

弘扬劳模精神、劳动精神，发挥先优典型的示范带头作用，激励教职工建功新时代。

（二）推动工会自身建设 

1、加大工会干部培训力度，提高业务素质，激发干事创业积极性。

2、坚持做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。

3、完善会员教职工基础信息，精准了解教职工情况，以便于针对性开展工作。加强调查研究，察实情、获真知。

4、健全女职工委员会。

5、维护利用好工会门户网站、微信和QQ等网络工作平台。

6、广泛开展高校工会交流工作。

（三）依法维护教职工权益

1.做好九届五次教代会和四次工代会相关工作，保障教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利。

2.做好教职工节日慰问品发放，依法保障教职工按规定享有的福利待遇。

3.做好教代会提案的督办工作。

4.做好教职工生日慰问、生病看望、婚庆祝贺等工作。

（四）开展教职工文体活动

1.组织教职工参加省教育工会开展的文体活动。

2.组织教职工参加春游秋游、春季运动会等活动。

3.开展教职工体育文化月系列活。

（五）坚持贴心服务教职工

1.帮扶困难教职工。开展春节送温暖活动；开展“爱心一日捐”活动；使用好2021年“爱心一日捐”专项帮扶资金，及时帮助困难教职工和学生。

2.关爱单身教职工。与长清大学城高校、长清区总工会联合组织单身教职工系列联谊活动，打造贴心服务青年教职工的品牌，为单身教职工幸福生活做出贡献。

3.服务教职工生活需求。帮助教职工子女入园入学、生活团购等。

4.采购发放教职工活动奖品。采用教职工选择样品工会依样采购发放的方式发放教职工体育文化月活动奖品。

（六）做好女工工作

1.开展好“庆三八”系列活动。

2.围绕家庭文明建设，开展系列亲子活动，营造良好家风。

3.选树女教职工先优典型。

4.重点开展对女教职工的心理关怀，开展系列讲座、辅导等活动，为二孩妈妈群体减少焦虑和压力，引导她们处理好家庭关系、处理好各种角色之间的冲突。

（七）开展工会理论研究和调查研究

组织教职工参加省教育系统工会理论研究和调查研究课题申报、成果参评。

各位代表、同志们，在党的二十大召开，学校致力于巩固提升的关键时期，工会将继续在学校党委的坚强领导下，履职尽责、积极作为，发挥好桥梁纽带作用，团结广大教职工为建设高水平应用型高校做出更大贡献！