强化思想引领 实施精准服务

凝心聚力助推学校事业大发展

马秀萍

各位代表、同志们：

我受学校工会委员会委托向大会报告工作，请予审议。

一、2019年和2020年上半年工作总结

（一）始终坚持正确的政治方向

依托学校基层党建平台，通过学校“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党的十九大精神专题宣讲会、党的十九届四中全会精神宣讲会和集中轮训、固定党日活动等教育载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神、教育理论、工运理论，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

全面落实工会组织实行双重管理、以同级党组织领导为主的体制，严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实学校党委和上级工会的决策部署，始终服从学校党委领导，坚持在学校党委领导下谋划推进工作，着力增强政治性、先进性和群众性，围绕中心、服务大局。

（二）教职工思想引领工作不断加强

深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中国工会十七大和全国全省教育大会精神，团结引导教职工统一思想、凝聚共识，听党话、跟党走。十九大、十九届四中全会、全国全省教育大会精神专题宣讲报告会、《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导不断推动全面从严治党向纵深发展》报告会等宣传教育活动、学校庆祝建国70周年“唱响新时代”合唱汇演活动、收听收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会盛况直播，有效激发了教职工爱党爱国热情，凝聚了向党之心。

通过收听收看“中国梦;劳动美”庆祝“五一”国际劳动节特别节目、举办“大手牵小手，家风跟党走”亲子活动等，坚持用社会主义核心价值观引领教职工，推进优良家风建设。

通过收听收看全国三八红旗手陈叶翠同志先进事迹报告会同步网络直播、听取郭永怀事迹报告会、参观“不忘初心、牢记使命的好公仆—孔繁森”事迹展，发挥先进典型带动引领作用，弘扬劳模精神，营造学习先进、争做先进的良好氛围，激励教职工立足岗位建功立业。

（三）扎实推进民主管理工作

2019年3月，学校第九届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议胜利召开。新一届教职工代表大会换届选举工作顺利完成。第九届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会选举产生，工会组织自身建设进一步完善。

《山东管理学院教职工代表大会实施办法》《山东管理学院工会工作暂行办法》《山东管理学院教职工代表大会提案工作实施办法》《山东管理学院工会经费收支管理实施办法》《山东管理学院教职工慰问帮扶实施办法》等五项制度经双代会讨论通过，为工会制度建设奠定了良好基础。

九届一次教代会代表提案立案72件，在学校党委的大力支持下，各行政部门认真负责，积极推动工作落实。截止2019年12月，提案涉及的多项工作已经完成，做到了案案有落实、案案有交待。

（四）细化需求，精准服务，三项工作渐成品牌

1.教职工困难帮扶工作

教职工困难帮扶工作公正规范，有序高效，成为教职工弱有所扶、困有所助的暖心工程。工会干部更是注重对教职工的心灵关爱，事事时时尊重被帮扶人员、爱护被帮扶人员。

组织开展2019年“爱心一日捐”活动，共募集捐款74900.00 元。使用“爱心一日捐”专项资金，帮扶困难教职工13人、意外交通事故受伤学生1人、资助困难学生17人。开展春节送温暖活动，走访慰问单身教职工、困难教职工和意外受伤教职工。申请省总工会拨付专项经费和省教育工会专项资金慰问困难教职工5人。深入走访困难师生，将关爱送到被救助师生心坎上。

2.教职工体育文化月活动

2019年，第四届教职工体育文化月活动按期举行，各分工会广泛发动、规范组织，教职工超过1200多人次参加活动。活动设有跳绳、两人三足、五子棋、羽毛球、乒乓球等11个比赛项目，时间持续5周左右，教职工自主选择方便的时间段参加自选活动。共评出一等奖89名，二等奖124名，三等奖167名，优秀奖若干。活动奖品采取教职工个人选择样品工会依样采购的方式发放，充分尊重教职工意愿、满足教职工不同需求。活动成为凝聚力量、爱校荣校的有效载体。

3.亲子系列活动

发挥女教职工在弘扬家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，倡导爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。工会以亲子关系为抓手，以践行社会主义核心价值观、弘扬良好家风为主线，组织举办“大手牵小手，家风跟党走”亲子活动、“同享悦读，相伴成长”线上亲子阅读系列活动，得到女教职工的广泛关注和热情参与，逐渐成为有影响力的工会活动品牌。

（五）分工会组织更加充满活力 

成立了马克思主义学院分工会和体育教学部分工会，现有分工会增加到13个，进一步完善了组织。

各分工会不仅主动承办教职工体育文化月11项比赛活动，而且依据本分会特点，开展类型丰富的特色活动。工商学院举办师生歌诵比赛、开展20公里校外竞走和拓展训练活动。劳动关系学院举办“拥抱劳模工匠新时代，歌迎五四爱国新篇章”系列比赛。经贸学院举办生命健康讲座。艺术学院积极推送全省高校女性“争做最美巾帼奋斗者助力疫情防控阻击战”艺术作品。人文学院承办“大手牵小手，家风跟党走”亲子活动。经贸学院承办女教职工“身体知道答案—舞动减压工作坊”活动。机关一分会、艺术学院、人文学院、经贸学院、会计学院、马克思主义学院积极参与，推送了6期线上亲子阅读视频（1期/周）。

（六）女工工作越来越充实

一是加强女工组织建设。及时向学校工会报告工作，按照工作安排向教育工会女工委报告工作。组织召开女职工委员会全委会1次。培训女工委员1次。组建“工会女工”网上女工委员工作群。宣传学习新修订的《工会女职工委员会工作条例》。组织参加妇联关于思想引领工作的调研。

二是做细关爱帮扶。春节送温暖慰问女教职工1人。申请“爱心一日捐”专项资金帮扶困难女教职工4人。组织参加单身联谊活动2次。充分利用“山管小幸福”网上平台推送交友信息。

三是突出家庭文明建设。举办亲子活动、线上亲子阅读系列活动，倡家庭美德、树良好家风。开展“书香三八”读书征文活动，共评选出获奖作品37篇，并在工会门户网站推出“书香三八读书活动推选作品欣赏”。

四是注重选树先优。推荐获评“山东省教育工会女职工建功立业标兵”1人。推荐2019年全国“最美家庭”候选家庭1个。推选2020年全省高校系统三八红旗手候选人1人。向省高教女性人才专业委员会推送优秀女教职工，入选常务理事1人、理事2人。

（七）调查研究和理论研究工作成绩突出

按照“把握工人运动时代主题，开展调查研究和理论研究”的新时期工会工作要求，聚焦当前工会工作中的难点堵点问题，结合学校实际，认真组织教职工参加全省教育系统工会理论研究和调查研究课题申报以及优秀成果评选活动。

4项课题获批2019年全省教育系统工会理论研究和调查研究课题立项。3项工会理论研究成果在年度评选中获奖，其中，二等奖2项，三等奖1项。5项社科成果在年度全省优秀社会科学成果评选活动中获奖，其中，一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项。组织申报2020年全省教育系统工会研究课题8项。

（八）助力疫情防控

用教育工会所拨疫情防控专项资金为教职工购买发放口罩。为教职工代购医用外科防护口罩3700个。利用“管院工会”群网上平台积极宣传全国妇联、省妇联抗疫倡议。利用“管院工会”群网上平台宣传科学防疫：推送庆“三八”心理防“疫”公益大讲堂1次，推送亲子家庭健身运动游戏8期（1期/周）。组织参加纪念“三八”国际妇女节110 周年暨全省高校女性“争做最美巾帼奋斗者助力疫情防控阻击战”艺术作品征集评选活动，上报作品37件。

（九）突出评建重点

学习对照本科教学工作合格评估指标，立足部门工作特点，明确工作重点，稳扎稳打。

认真核查教代会工作，理清下一步工作重点：加强对教职工代表的培训，进一步提高提案质量。

认真核查困难帮扶工作。整理细化了2016—2019年困难教职工帮扶档案（困难教职工档案、春节送温暖活动和爱心一日捐专款使用情况等电子版材料），理清下一步工作重点：在满足教职工更高层次的人文关怀需求方面下功夫。

按照学校评建办工作要求，保质保量完成部门涉评工作任务。

（十）强化对外联系，扩大对外影响力

2019年1月18日，与省总创建办牵头组织了500多人参加的《山东省总工会与山东管理学院2018年工作通报和2019年新春茶话会》，强化了工会系统上下一心理念，凝聚了全体职工干事创业的热情，受到省总工会领导职工的一致肯定。

2020年1月13日，与省总工会机关党总支合作牵头，再次成功举办了《2019年工作通报与2020年新春茶话会》。

为迎接建国70周年，牵头举办了全校师生参与的《庆祝中华人民共和国成立70周年“唱响新时代”合唱汇演》活动。

派出专家到山东师范大学、齐鲁工业大学、山东电子职业技术学院等兄弟院校宣讲工会理论，扩大了我校作为专业院校的影响力。

一年多来，校院两级工会认真履职，圆满完成了工会既定任务。实践证明，这些工作成绩的取得，是学校党委坚强领导、学校行政大力支持的结果，是所有工会专兼职干部积极工作的结果，是广大教职工心向工会、积极参与的结果。我们知道，工会满足教职工多样化需求服务还有一定差距，工作载体需要进一步丰富，工作方式方法有待创新。我们将正视问题，多措并举改进工作，进一步提高教职工服务工作实效。

二、2020年下半年主要任务

2020年下半年，按照学校党委工作部署安排，围绕本科合格评估这条主线，立足部门工作职责，服务教学中心工作，工会着重做好以下几方面工作：

（一）强化教职工思想政治引领 

坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情的重要批示、重要讲话精神。

弘扬社会主义核心价值观，引导教职工做社会主义核心价值观的自觉践行者，推动家庭文明建设。弘扬优秀传统文化、民族精神、革命文化，引导教职工唱响主旋律。

弘扬劳模精神、劳动精神，发挥先优典型的示范带头作用，激励教职工爱岗敬业、担当作为。

（二）提质增效权益服务工作 

全面执行学校民主管理制度，坚持做好九届二次教代会代表提案督办落实工作，依法保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。

严格执行工会经费收支管理制度，依规做好教职工中秋节、春节等节日物品发放和教职工生日卡发放工作、教职工婚丧嫁娶、退休离岗慰问工作，依法保障教职工按规定享有的福利待遇。

持续做好困难教职工帮扶工作，优化教职工帮扶方式办法，丰富帮扶内涵，强化人文关怀。开展全省教育系统“爱心一日捐”活动，申请使用“爱心一日捐”专项资金，加大对困难教职工的帮扶力度。进一步实施精准化帮困，全面掌握困难教职工困难情况，坚持把困难教职工纳入省总帮扶中心，坚持把困难教职工纳入省教育工会帮扶档案。

持续做好教职工关心关爱工作，聚焦单身教职工、女教职工、新入职教职工，聚焦教职工最关心的热点问题、难点问题，聚焦新冠肺炎疫情防控，开展送温暖活动、特别服务活动，让教职工真正感受到自己是幸福山管的幸福一员。

有效利用体育文化月和亲子活动载体，精心策划，开展丰富多彩的教职工文体活动；继续采取教职工个人选择样品工会依样采购的方式发放体育文化月活动奖品，进一步增强工会吸引力、凝聚力。

（三）推进调查研究和理论研究 

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托学校工会理论研究基地优势，积极组织教职工开展省教育工会专项课题研究，参加全省教育系统工会优秀理论研究和调查研究成果评选活动，探索教育工会规律性问题，反哺实践。

（四）推动工会自身建设 

加大工会干部培训力度，提高业务素质，激发干事创业积极性。坚持做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。完善会员教职工基础信息。进一步健全女工工作。维护好利用好工会门户网站、微信和QQ等网络工作平台。加强调查研究，察实情、获真知。

（五）突出疫情防控和合格评估两项工作重点

不折不扣落实中央决策部署和省委、省教育厅和学校疫情防控工作要求，立足部门工作特点，做实做细服务教职工工作。服从学校评建工作安排，执行学校评建工作规划，高质量完成部门评建任务。

（六）做好山东省学校工运研究会接管工作

山东省学校工运研究会是中国教育工会山东省委员会在山东省民政厅正式注册成立的社会团体法人，由于教育厅党组要求所有社会团体与行政机关脱钩，中国教育工会山东省委员会拟由我校工会全面接管研究会，学校党委同意此提议。2020年下半年，工会将认真研究政策要求，全面接管山东省学校工运研究会有关事宜，开展好研究会工作。

各位代表、同志们，在迎接学校本科教学工作合格评估的关键时期，工会将继续在学校党委的坚强领导下，履职尽责、积极作为，发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工为推动学校事业快速高质量发展建功立业！