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杨西国同志在学校八届六次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
2017-03-04 15:21   审核人:

 

深化综合改革 统筹协调发展 努力提升学校核心竞争力

 

               --在学校八届六次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告

(2017年3月4日)

杨西国

 各位代表、同志们:

现在,我向大会报告工作,请各位代表予以审议,并请列席会议的同志提出意见。
   
一、 2016 年工作简要回顾
    2016 年是“十三五”的开局之年,也是开启学校事业发展新阶段的关键之年。这一年,学校党委团结带领全校师生,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,深入践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,认真落实立德树人根本任务,以规范发展为总基调,围绕做好顶层设计、夯实发展基础、凝练发展特色、提升办学效益、做强发展优势、保障和改善民生等工作,通过强化政治保障、深化综合改革、加强科学管理、完善制度机制,推动学校各项事业取得新的进步。

特别是以下3项关系学校全局的重大工作的完成,将对今后学校改革发展产生重要而深远的影响。
   
一是不折不扣抓好巡视整改工作,营造了良好事业发展环境。2016年4月18日至5月25日,省委第五巡视组对我校开展了专项巡视。学校党委高度重视,按照标本兼治、问题导向原则,针对反馈意见中的13项主要问题,制定了 46 项整改措施。通过整改,理顺了党建工作体制机制,健全了党建规章制度,解决了师生员工热切关注的许多问题,初步构建起了促进发展的长效机制,为学校事业健康发展夯实了政治和思想基础。
   
二是扎实开展“两学一做”学习教育, 筑牢了学校事业发展强大根基。坚持领导带头、以上率下、建章立制、强化督导,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,组织党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,打造过硬支部,争做合格党员,基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提升,党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强,严守政治纪律和政治规矩成为行动自觉。
   
三是发布实施“十三五”发展规划, 描绘了学校事业发展美好蓝图。在总结“ 十二五” 发展成绩基础高等教育综合改革新形势,经过近一年的调研、讨论和修改,编制并实施了学校“十三五”事业发展规划,制定了各专项规划和子规划,提出了建设特色鲜明的高水平应用型大学的发展目标,为“十三五”时期学校事业发展提供了根本指南。
   
除以上重大工作外,其他各项工作均实现了健康快速发展。
  
(一)党建和思想政治工作呈现新气象
   
认真落实全面从严治党主体责任,坚持党委领导下的校长负责制,完善党委会、院长办公会议事规则,定期组织党委中心组理论学习,领导班子执政能力和决策水平得到提升。完善干部年度考核,调整部分处级干部岗位,成功举办 2016 暑期中层干部培训班,确定了第三轮第一书记挂职人选,第一书记抓党建促脱贫工作成绩突出,领导干部干事创业能力明显增强。积极配合上级有关部门完成了选人用人工作专项督查、基层党建工作专项检查、经济责任审计和保密工作专项检查等工作。

加强基层党组织和党员队伍建设。发挥党校职能,强化党员发展教育和管理,全年共发展党员120名,预备党员转正83 人。顺利完成了基层党建重点工作任务,建立了兼职组织员队伍,调整充实了基层党组织委员会,首次启动并完成了基层党总支书记抓党建工作述职评议考核工作,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到更好发挥。一个党支部荣获“山东省高校先进基层党组织”称号,一名党员荣获“山东省高校优秀共产党员”称号。
   
党风廉政建设持续推进。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,健全党风廉政建设责任体系和工作机制,推进纪委“三转”,强化执纪问责, 开展廉政警示教育,签订党风廉政建设责任书,组织科级以上干部参加德廉和党风党纪知识测试,党风政风持续好转。
   
宣传思想工作进一步加强。建立师德建设长效机制,充实思政课师资队伍,落实思政课特聘教授制度,创新思想政治教育方式,思想政治工作更具实效。认真落实意识形态工作责任,改版学校官网,丰富网站内容,成立新媒体中心, 注重校园和网络舆情的研判与引导,学校官网被评为“ 2016 年度山东本科院校优秀官方网站”。积极开展社会主义核心价值观、宪法宣传等系列主题教育活动,组建山管乐团,开通校园广播,成立专业运动队,开展“‘书香伴我行’读书月”等文体活动,营造了积极向上的校园文化氛围。加大学校外宣力度,各项重大活动受到教育厅官网和多家主流新闻媒体的宣传报道,学校知名度和美誉度极大提升。
   
(二)教育教学取得新成绩
   
加强专业与课程建设。新增本科专业3个,专科专业优化至30个,其中,校企办学合作专业 11 个,中外合作办学专业3个,审计学专业(群)获批省教育厅高水平应用型培育专业立项,专业设置更加科学,办学效益不断提升。专业核心课、通识课、选修课课程体系进一步完善,实践教学课时量增加,创新创业教育凸显成效,学生创新创业和社会实践能力明显增强,在各类创新技能比赛中获得省级以上奖励 160 余项。

修订人才培养方案,完善学分制管理模式,学分制改革持续深入推进,学校获批学分制试点院校。成功召开首届校企合作办学研讨会,校企合作育人模式日渐成熟;“ 3+2”“ 3+4”对口贯通分段培养试点工作有新进展,协同育人机制逐步理顺。新建实训室、实践教学平台 15 个,大学生实习(实训) 基地功能升级,实践教学条件更加完备。
   
加强教学督导与评价,建立了“ 三位一体” 教学质量监控体系,实现了教学督导常态化;强化学生学籍管理,严把学生考试和毕业关口,教风学风发生根本好转。规范校内教改项目申报与管理,28 项教研项目顺利结题,发表教研论文 25 篇,教学研究成果丰硕。完成了学校 2015 年度本科教学质量报告编报工作。
   
创新招生宣传模式,优化招生专业结构,招生范围扩大至14个省份,录取分数再创新高,生源质量持续改善。健全就业服务机制,升级完善就业信息网,成功举办秋季校园招聘会,2016 年毕业生就业率达到 94.47%。
   
加强成教函授站点规范化管理,新增成人本、专科招生专业12个,招生规模稳步扩大,目标管理模式初显成效,继续教育工作稳健发展。
   
发挥资源和专业优势,组织完成了英语四、六级考试、计算机等级考试等工作,举办了省非遗古琴传承人群培训班, 组织艺术交流团赴潍坊寒亭开展文化交流,电商扶贫助力第一书记帮包村精准扶贫获得好评,学校服务社会能力明显增强。
  
(三)科学研究实现新突破
  
开展科研立项培训,强化项目过程监管,全年共获批科研立项 80 项,其中国家社科基金项目 1 项,省部级项目 15 项,实现了我校国家两金项目零的突破,项目资助经费达 109.3万元,25 项科研项目顺利结题。出版著作教材 8 部,发表学术论文 168 篇,其中北大核心期刊 36 篇,CSSCI 期刊论文7篇,SCI、EI 收录论文4 篇,获批国家授权专利 4 项、各级优秀科研成果奖 33 项,科研成果水平和质量明显提升。

健全科研管理制度,落实科研奖励政策,加强科研平台建设,共发放科研奖励 68 万多元,成立了校级科研机构 8 个,教师科研积极性充分调动。成功召开教学科研工作会议,先后承办了第 56 届全国高校哲社科研专题研讨会、中国(山东)新兴业态发展高峰论坛、山东省首届非物质文化遗产传承与发展研讨会等多个高层次专题研讨会,学术氛围日益浓厚。
  
(四)人才队伍建设呈现新面貌
  
加强高层次人才的引进和培养力度。新进人才 49 人,其中博士13人,聘用人事代理教师42人,自主培养博士研究生6人,新聘用专业技术职务资格49人,新获得专业技术职务资格 40 人,师资队伍的学历、学缘、职称结构日益优化。坚持“请进来”“走出去” 相结合,先后邀请国内外80多位专家学者来校交流座谈、专题讲座,组织200多位教师外出交流研修和参加各级各类教学竞赛,全年教师获得省级以上奖励50 余项,师资队伍整体实力显著增强。
   
(五)学生教育管理再上新水平
   
加强学生日常教育管理,学生综合素质明显提升,共获评省级优秀学生 11 名、优秀学生干部 5 名、先进班集体 3 个,1名学生获得“大众报业杯” 山东高校十大优秀学生提名奖。完善评优资助体系,评审发放各级奖学金 1138 人、助学金 1456人,认真做好勤工助学和校县结对子工作,获评“山东省学生资助工作先进单位”。 注重大学生心理健康教育与咨询,做好了新生国防教育及学生征兵工作。成功举办了 2016 届毕业生毕业典礼。加强团学组织建设。发挥团委工作职能,规范团费缴纳、使用与管理,强化学生会和学生社团的管理、引导与服务,成立了第一届校社团联合会,选派 1 名学生干部参加团省委“青马”培训班。积极组织辅导员参加校内外业务能力培训,4 位教师在全省辅导员职业能力大赛等比赛中获奖。
   
(六)对外交流与合作开启新局面
   
先后派出 3个团组共计23人交流出访,派出6名学生赴台湾短期研修,学校艺术团赴韩国群山大学演出,接待了 7个国(境)外来访团组,与英国、韩国、台湾等国家和地区在师资交流、人才培养等方面的合作日益深入。获批2016 年度对台交流优秀项目1项,被批准设立山东省海峡两岸交流示范点。成功召开 2016 合作办学研讨会,与温哥华岛大学、修平科技大学举办合作办学项目,中外合作办学又上新水平。
  
(七)工会干部培训与工会理论研究呈现新格局
   
启用学术交流中心,加强培训师资建设,培训条件全面改善,培训水平进一步提升。高质量完成了全总省总培训任务,全年共举办培训班 47 期,完成全总精品课程2 项, 校内培训工会干部4000多人,送教到基层 80多人次,培训工会干部 1.2万人。
   
成立工会理论研究院,改革《山东工会论坛》管理模式,形成了工会干部培训、工会理论研究、《山东工会论坛》“三位一体”发展格局,工会干部培训和工会理论研究主阵地进一步夯实。全年申报工会理论课题 3 项,编撰教材 2 部, 出版“山东工会理论研究”丛书 1 部,《山东工会论坛》办刊质量得到提升。
   
(八)服务与保障工作又有新举措
    
加强财务预算管理,拓宽资金来源渠道,资金使用效益明显提高。加强内部审计工作,完成了年度财务审计、校企合作办学项目专项审计和岗位调动处级干部的经济责任审计。规范招标采购程序,完成清产核资工作,实现了学校资产的信息化和规范化管理。调整办公用房,规范公用房租赁与管理,提高了学校资源利用率。
   
基本建设稳步推进。 C6#-C10#公寓楼和学术交流中心投入使用,山观缘运营良好,大学生文体中心、C1#-C5#公寓楼正在紧张施工,综合教学实验楼、综合服务楼和体育场看台项目正在论证审批。校园网络安全高效运行,站群系统建设完成,数字平台项目正式启动,智慧校园建设进程加快。充实馆藏纸质图书,丰富数据库资源,延长了开馆时间,图书馆服务教学科研能力明显增强。加强档案信息化管理,档案服务水平提升。
  
校园环境更加和谐。打造人文景观,增加休读设施,提升绿化层次,节能监管平台顺利通过验收,绿色节约型校园建设成效显著。全面落实安全责任,加强校园及周边安全环境治理,规范校园交通秩序,健全校园监控系统,开展安全防范教育,确保了校园安全稳定。
   
民生保障更加有力。教师休息用房顺利入住,教工新餐厅投入使用,学生餐厅饭菜质量提升,校园各级医保系统开通,师生食宿医疗卫生条件极大改善。以庆祝建党 95 周年、 长征胜利 80 周年为契机, 组织了大型文艺演出和书画摄影展,开展了“体育文化月” 活动,教职工业余文化生活丰富多彩。发放省直无房教职工住房补贴,落实教职工和离退休老同志增资调整及各项福利待遇,师生员工获得感和满意度明显提升。
  
(九)依法治校工作再上新台阶
   
内部治理结构日渐完善。依托学校章程,先后制定党建群工、教学科研、组织人事、学工团委、管理服务等各类规章制度 72 项,现代大学制度体系日益健全。调整完善了处级机构设置,明确了部门工作职责,校院两级管理体制进一步理顺,二级学院自主管理权限扩大、能力增强,办学主动性提升。首次完成了定岗定编工作,规范各类人员管理,强化工作绩效考核,完善职称评定办法,对获得校外奖励荣誉称号人员实施了再奖励,激励导向作用充分发挥。
   
民主管理更加科学。健全二级工会委员会组织架构和学代会制度,开通校长信箱,党务校务公开力度进一步加大,师生民主参与、民主管理、民主监督渠道更加畅通。积极开展统战工作,各民主党派、无党派人士及归国留学人员在服务社会、参与学校建设中的作用得到充分发挥。
   
各位代表、同志们,2016 年,在学校党委的坚强领导下,全校师生员工脚踏实地,精诚团结,开拓创新,努力拼搏,很好地完成了全年各项工作任务,实现了“十三五”学校事业发展的良好开局,为今后发展打下了基础,铺平了道路,为全体干部师生提振了精神、增添了信心。
  
以上成绩的取得,得益于学校党委的坚强领导,得益于广大干部师生的团结奋斗,得益于全体离退休老同志的关注和支持,在这里我代表学校党委和行政,向广大师生员工和全体离退休老同志表示诚挚的敬意和衷心的感谢!
   
总结成绩的同时,我们还必须清醒认识到,制约学校快速发展的关键性、核心性、深层次问题依然存在,比如:学科布局还不尽合理,发展特色还没有充分凸显,专业建设质量还不够高,高水平师资队伍建设亟待加强,实验实训条件较为滞后,人才培养质量仍需提升,等等。这些问题的存在直接影响学校核心竞争力的提升,影响学校能否通过本科合格评估,能否在“十三五”时期实现新的跨越式发展。为此,我们必须高度重视,要继续坚持稳中求进的改革总基调,向中心聚焦,向深处发力,通过深化综合改革,逐个破除阻碍学校发展的核心问题,推动学校快速科学发展。
   
二、2017 年工作的总体思路和主要任务
    2017 年是实施“十三五”规划的重要之年,也是我校深化综合改革,稳定发展规模,凸显发展特色,优化发展结构,提升发展质量的关键之年。今年学校工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、 十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立和深入践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应经济发展新常态,紧紧围绕立德树人根本任务,以深化改革为根本动力,以“十三五”发展规划为工作指针,以服务学生为工作重点, 全面加强从严治党,全面推动内涵外延发展,全面推进依法治校,全面建设美丽山管,开拓创新,统筹发展,努力提升学校核心竞争力,推动学校事业发展再攀新高峰。
   
2017 年主要做好以下工作:
   (一)全面加强党建和思想政治工作
   
落实全面从严治党主体责任。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,将党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作责任制,完善基层党总支书记抓党建工作述职评议考核,进一步提高基层党建工作水平。加强理论武装,认真开展党委中心组理论学习和教职工政治理论学习,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真学习党的十九大会议精神,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续抓好巡视意见整改落实工作,巩固和深化巡视整改工作成效。
   
加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格执行民主集中制原则,健全民主生活会制度,深入开展谈心谈话,不断提高领导班子政治理论水平和议事决策能力。加强干部队伍建设,树立正确选人用人导向,建立干部教育培训长效机制,注重年轻干部的培养选拔和使用,促进干部队伍素质和能力的全面提升。加大“第一书记”扶贫帮包工作支持力度。
   
加强基层党组织和党员队伍建设。深入贯彻全省组织工作会议精神,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,认真落实“三会一课”、组织生活会等制度,推动创新型、学习型、服务型基层党组织建设。完善党校教育培训职能,规范党费收缴、使用与管理,做好学生党员发展工作,注重发展优秀中青年教师和学术骨干入党,提高党员发展质量。强化党员干部日常监督管理,教育广大党员干部严肃党内政治生活,严守政治规矩和政治纪律,切实增强“四个意识”,提升党性修养,巩固和深化“两学一做”学习教育成果。
   
加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,落实廉政风险防控举措,加强监督执纪问责,开展廉政警示教育,签订廉政建设责任书,驰而不息纠正“四风”。推动纪委聚焦主业、深化“三转”,有效运用监督执纪“四种形态”,加大执纪审查力度,强化纪委职能建设。组织召开年度党风廉政建设工作会议。
   
加强思想政治工作。全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程,健全思政课教学机构,加强思政课教师队伍建设,深化思政课教学改革和理论研究,充分发挥思想政治理论课主渠道作用,推动习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略进教材、进课堂、进头脑。将思想政治教育融入各类课程教学、科学研究和管理服务环节,与思想政治理论课形成协同效应,建立全员全过程全方位育人长效机制。
   
强化宣传教育工作。推动意识形态工作责任落实,加强对校园各类思想文化阵地的规范管理,做好舆情分析、研判和引导,营造风清气正的校园和网络环境。组织好党的十九大召开前的宣传教育工作,利用重要纪念日、重大历史事件等,积极开展社会主义核心价值观、优秀传统文化、宪法宣传等主题教育活动,不断增强师生的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。加强对外宣传力度,提升宣传报道质量,积极搭建与各大主流网络和新闻媒体的友好关系,维护好、宣传好学校社会形象,不断提升学校社会知名度和美誉度,增强师生员工对学校的归属感和自豪感。
   
加强校园文化建设。持续开展校风校训和学校精神的锤炼与研究,为学校道路、人文景观等征集命名,打造特色校园文化标识系统。推动校史档案的整理与研究,提升档案管理的信息化水平。加强第二课堂建设,充分发挥团委、学生会和学生社团作用,组织开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动,推动特色校园文化建设,实现以德育人、以文化人。
   
(二)全面深化教育教学改革
   
全面实施学分制改革。修订本专科人才培养方案,面向全校所有专业实施学分制,建立更加灵活的人才培养机制。迎接学分制改革评审工作。做好学位证书和学士服的设计工作,迎接学士学位授予单位评审工作,组织好首届本科毕业生学位授予和毕业典礼。
   
调整优化专业结构设置。完善专业准入、调整和退出机制,有计划地增加本科专业,缩减专科专业,引导更多专业走校企合作和中外合作办学道路,提高专业办学效益。开展应用型本科特色专业、特色课程(群)建设,争取专项建设资金,提升专业和课程建设水平。

继续深化课程教学改革。完善专业核心课、通识课、公选课课程体系,推动公共课程教学改革,健全创新创业课程设置,创新实践教学育人模式,探索多种课堂教学方法,提升课堂教学实效。鼓励教师积极开展教改课题申报与研究,以教改成果应用推动教学质量提升。
   
积极探索人才培养新模式。实施卓越人才培养工程,加大校际、校企、校地合作力度,做好“ 3+2”“ 3+4” 对口贯通分段培养试点工作,健全产教融合、协同育人机制,引导企业深度参与人才培养过程。完善学科竞赛奖励机制,鼓励教师指导学生参加高水平学科竞赛和创新技能大赛,促进教师和学生专业水平与创新实践能力的共同提升。
   
全面改善基本教学条件。加大教学基础设施建设投入力度,加快各类实验、实训平台项目建设,整合现有多媒体教室和实验实训室,淘汰老化设备,更新软硬件设施,规范使用管理,打造一流教学和实验实训环境。加强实践教学基地建设,创新大学生实习(实训)基地管理模式,充分发挥其服务教学和人才培养的作用。
   
努力深化教学管理改革。适应学分制改革需要,修订完善教学管理制度,健全教学质量评价和监控机制,建立教学质量自我评估工作机制。加强教学督导,强化问题整改,编制2016 年度本科教学质量报告。加强学籍和学位证书管理,严肃校风校纪,严格执行学位授予标准,把好毕业生质量关
口。
   
健全招生就业工作机制。创新招生宣传模式,扩大省外招生规模,做强合作办学类专业招生,优化生源结构,提高生源质量。健全就业信息服务平台,实施精准就业指导,做好家庭困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生帮扶工作,
提高优质就业率。成立就业创业联合会,举办就业创业知识
讲座,组织校内创新创业大赛,提升学生就业创业能力。
   
推动继续教育工作创新。完善和落实目标管理责任制,拓展优质生源,扩大招生规模,试点成人套读本科班和证书培训教育,积极开展远程网络教学。
   
(三)全面提升学科建设水平和科研创新能力
  
加强学科布局优化与建设。在充分论证基础上,进一步调整学科布局,优化整合各二级学院师资和教学资源,凸显管理学科发展优势。积极培育重点学科,凝练特色学科,扶持新兴学科。
   
实施科研创新能力提升工程。强化校级科研机构管理与考核,推动省级科研创新平台申报与建设,完善科研创新激励机制,承办高水平学术研讨会,进一步激发教师的科研创新热情。加强项目申报与管理,密切与企业、科研院所和政府部门的交流合作,以应用型研究为重点,开展高水平课题研究,提升高层次科研立项数量。启动科研创新团队建设工作,邀请专家开展项目申报与研究指导,支持教师参加高水平学术交流活动,开阔学术视野,提升学术水平。鼓励和引导学生开展科学研究,提升学生科研创新能力。
   
召开 2017 年教学科研工作会议。
    (四)全面提升师资队伍建设水平
   
加强高层次人才队伍建设。按照引育并举、提升质量的原则,完善高层次人才引进政策,加大博士研究生和高水平师资引进力度;鼓励教师开展学历学位进修,促进青年骨干教师成长和发展,为学校打造领军人才队伍。
   
加强教师职业能力建设。强化师德师风建设,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。健全教师考核评价机制,实行师德“ 一票否决” 制。加强“双师型”教师队伍建设,完善激励引导机制,多渠道搭建教师社会实践平台,鼓励教师到企业基层学习锻炼,支持教师参加高水平教学技能比赛和培训,推动教师应用型教育教学能力提升。加强教授专家工作室的考核与管理,推动优秀教学团队和科研团队建设。
   
(五)全面加强学生教育和管理
   
加强学生管理队伍建设。推动辅导员、班主任和心理健康咨询教师等队伍建设,开展心理健康咨询等职业能力培训,注重职业发展规划与引导,吸引更多优秀青年教师加入学生管理队伍。
   
提升学生管理与服务水平。强化学生日常教育和管理,增强学生遵规守纪意识,培育良好校风学风。注重学生人文关怀和心理疏导,提升心理健康咨询水平,加强少数民族学生、家庭困难学生的教育管理和关心帮扶。完善勤工助学工作机制,做好奖助学金评选发放工作。开发网上大学生服务大厅,构建学生管理一体化平台。做好大学生国防教育和征兵入伍工作。
   
加强团学组织体系建设。加强基层团组织建设,强化团干部队伍建设,积极开展社会实践、志愿服务等活动,探索实施“第二课堂成绩单”制度,促进学生全面发展。加强团委对学生会和学生社团的工作指导,强化学生会建设,规范学生社团管理,构建党委领导下的“一心双环” 工作格局。
  
(六)全面深化对外交流与合作
  
提升中外合作办学水平。进一步理顺中外合作办学工作机制,形成工作合力,推动合作办学事业取得新突破。密切与法、德、韩和马来西亚等国家高校的合作与交流,重点与英国卡迪夫城市大学、利物浦约翰摩尔大学、加拿大温哥华岛大学等开展学分互认校际合作,启动中外合作办学本科项目申报工作。加强合作办学专业师资队伍建设,规范外籍教师管理,拓展师生交流项目,开阔师生国际视野。
   
筹办第二届鲁台劳动关系论坛。
   (七)全面推进工会干部培训与工会理论研究工作
   
加强工会干部培训工作。树立大培训观念,充分发挥工会干部教育培训主渠道、主阵地作用,依托学校办学优势和各级工会资源,建立工会干部教育培训基地,拓展培训范围,创新培训方式,提升培训水平,不断增强服务工会工作、服务社会发展的能力。保质保量完成全总省总交付的各项培训任务,积极开展各类专题班、特色班,密切与各市总工会、省产业工会、大企业工会的联系,坚持送教到基层,持续扩大干部培训的辐射力和影响力。
   
提升工会理论研究水平。整合学术研究力量,开展基层工会调研,立足解决实际问题,开展高层次科研项目申报与研究,推出高水平工会理论研究成果。积极开展工会理论与学科专业理论的融合性研究,在学科建设上凸显工会理论研究特色。开阔视野,多方取经,提高《山东工会论坛》办刊质量。
  
(八)全面打造过硬服务保障体系
  
努力提升服务保障水平。健全财务管理制度,完善预算管理机制,拓宽资金来源渠道,提高资金使用效益,推进财务工作信息化建设。完善内部审计工作机制,做好省审计厅经济责任审计整改工作,做好竣工项目的结算审计和新建项目的跟踪审计,有计划开展修缮工程项目审计,加强处级干部经济责任审计。加强固定资产实物及账务管理,改善办公条件,报废老化设备,规范招标采购工作程序,做好历城校区的整体出租工作。优化校园网络环境,规范网络管理,确保网络安全,推动数字平台项目建设,加快智慧校园建设进程。增加馆藏纸质图书,拓展电子数据库来源,提升图书馆日常管理和服务水平。推动校史档案的整理和研究,提升档案信息化建设水平。
   
努力建设美丽和谐校园。加快推进大学生文体中心和C1#-C5#学生公寓楼项目建设,积极做好综合服务楼、综合教学实验楼、体育场看台项目的论证审批工作。优化校园绿化布局,实施校园亮化工程,打造绿色节能校园。加强校园及周边环境治理,完善校园安全设施,开展安全教育和安全演练,健全应急和事故处理机制,推动平安校园建设。
   
持续关注和改善民生。加强饮食服务中心科学化管理,推动学生餐厅功能升级改造,优化学生就餐环境和餐饮质量;加强学生公寓管理,改善学生洗浴条件;改善医疗卫生条件,提升医疗服务水平;拓建室外体育运动场所,增设室外运动设施,激发学生运动活力。发挥工会“职工之家”作用,丰富职工业余文化生活。加强离退休工作支持力度,认真落实离退休老干部各项政治生活和福利待遇。
  
(九)全面推进依法治校
  
  深化内部管理体制改革。依据学校章程,继续健全大学制度体系,做到各项工作有章可循。加强制度学习和宣传,强化制度督促和落实,用制度管人管事。健全内部机构设置,明确部门职责权限,严肃工作纪律,强化服务意识,提升工作绩效。健全校院两级管理体制,落实二级学院自主管理权,探索建立更加灵活高效的办学模式。
   
深化人事与分配制度改革。顺应国家人事制度改革新形势,转换用人方式,创新用人机制,健全公开招聘工作机制,建立岗位设置动态管理和聘后管理机制,加强合同用工规范化管理,探索建立有效管用、简便易行的选人用人机制。完善职称评审办法,做好第二次全员岗位聘用工作,推动优秀人才跨级聘用。推进校内收入分配制度改革,修订岗位绩效工资调整方案,按要求做好教职工和离退休老干部增资调整工作。
    
健全民主决策机制。完善和落实教代会和学生代表大会制度,持续加大党务校务公开力度,畅通民主管理和监督渠道,充分发挥工会、共青团、学生会等群团组织在学校管理和发展中的作用,不断提升民主决策的科学化水平。加强统一战线工作,凝聚民主党派、无党派人士及归国留学人员为学校发展建言献策、贡献力量。筹备建立学校理事会和校友会,搭建校友交流平台,吸引更多社会力量助力学校发展。
   
各位代表、同志们,高等教育综合改革的大潮汹涌澎湃,面对前所未有的机遇和挑战,我们唯有激流勇进,奋勇拼搏,方能中流击水,实现学校远大发展目标。让我们在学校党委的领导下,坚定发展信心,深化综合改革,撸起袖子加油干,团结带领广大师生员工向着建设特色鲜明的高水平应用型大学目标全力进发,以更加优异的成绩向党的十九大献礼!

 

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